December 21, 2025

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Post Views: 40,092 印度(India)商务部颁布通知,批准外国企业对印度的平台型电商公司进行100%的直接投资,从而首次全面开放这一规模达数百亿美元的市场,但仍将限制外商对自营型电商公司的投资。 在奉行多年的保护主义政策之后,印度政府于2011年开始开放其零售业,但迄今为止尚未取消对快速增长的电商市场的投资限制。 据美银美林估计,2015年印度电商市场的规模达到110亿美元左右,预计到2025年将达到2200亿美元。 此外,美银美林也预测,2016年印度将成为电子商务的主战场。该机构预计,2016年亚马逊(Amazon.com)将大举投资印度市场。 根据资料显示,目前仅20%的印度年轻人口为上网人口。多数的零售在街边小店完成。不过,随着互联网和智能手机的普及,美银美林预计印度的网购市场规模将在2025年达到2200亿美元。 印度电子商务公司Snapdeal.com2015年8月融资5亿美元,令其估值达到50亿美元。投资方包括阿里巴巴(Alibaba)、富士康(Foxconn)和软银集团(Softbank)。富士康表示,其向Snapdeal投资了2亿美元,获得了Snapdeal 4.27%的股权。这笔投资由富士康旗下的FIH Mobile完成。 知情人士向MarketWatch表示,阿里巴巴也向Snapdeal投资两亿美元。另一名知情人士表示,Snapdeal目前的估值已达到50亿美元。 在印度,电子商务行业还只是刚刚起步。据新德里咨询公司Technopak Advisors统计的数据显示,2014年印度在线市场的销售额仅为20亿美元左右,而相比之下中国(China)市场则高达3000亿美元,美国(United States)为2600亿美元。 印度网购市场 呈现三足鼎立局面...
Post Views: 40,686 据国外媒体报道,肯德基(KFC)的母公司–百胜餐饮集团(Yum! Brands, Inc.,简称百胜)正考虑出售其中国(China)业务的19.9%股份,并且正与私募股权巨头–KKR等公司进行洽谈。 据知情人士称,百胜中国业务的估值约为100亿美元,考虑收购的包括KKR、霸菱亚洲(Baring Private Equity Asia Group)和几只中国基金。 百胜于2015年10月宣布,计划在2016年底前分拆中国业务,并将其在纽约证券交易所上市。百胜在中国的7100家餐厅构成其总销售额的大约一半。 1987年,中国内地首家肯德基在北京开张,成为百胜进入中国市场的第一步。截至2011年,百胜中国业务年销售额增幅一度达到35%至56亿美元,但自2012年起,因持续的食品安全事件影响,百胜在中国市场销售受到冲击,2014年销售额仅与前一年持平,为69亿美元,当年运营利润下滑8%,至7.1亿美元。 百胜在中国 运营7100家餐厅 目前百胜在中国运营7100家餐厅,包括5000家肯德基餐厅。2015年的第四季度,百胜中国同店销售仅增长2%,其中肯德基品牌增长6%,必胜客品牌下滑8%。 百胜首席执行员格雷·克利德(Greg...
Post Views: 40,852 据加拿大国家银行(National Bank of Canada)粗略估算,2015年内中国(China)投资者总计投入约127亿加元在温哥华(Vancouver)购买房地产,构成当地的房地产成交总额(385亿加元)的33%。 在多伦多(Toronto),中国人2015年总计投入约90亿加元买房,构成当地房地产成交总额(630亿加元)的14%。 据当地房地产协会估计,2016年2月温哥华独立式住宅的平均售价达到180万加元,较2015年同期上涨30%,销售额飙升37%,西温哥华等部分地区的独立式住宅平均售价更是高达300万加元。 大约从2005年开始,中国大陆的富豪开始涌入温哥华,很多人是通过现已被取消的“百万富翁签证计划”进来的。从2005年到2010年,该计划吸引了超过5.7万人,其中约3万人选择定居在不列颠哥伦比亚省(British Columbia)。前往其他地区的移民也很快搬到了这个位于加拿大西海岸的省份,吸引他们的是温哥华一流的学校、宜人的环境和历史悠久的亚洲(Asia)社区。 富有的新移民的涌入帮助吸引了类似Nordstrom这样的高端百货店,以及Simons等高端零售商,同时也推高了房价,引发当地居民抱怨。 加拿大按揭和住房公司(CMHC)在2016年3月较早时表示,经已在与各地警察部门进行接触,跟踪洗钱方面的动态,并与税务部门合作,收集外国买家在加拿大(Canada)房产投资的数据,调查外国资金流入加拿大房产市场的情况。 2015年上涨多达25% 温哥华房价涨幅世界首位 就高端物业价格上涨速度而言,香港(Hongkong)和伦敦(London)均不及温哥华。房地产咨询公司莱坊国际(Knight Frank)的年度《财富报告》显示,这一座加拿大西海岸城市2015年的房价涨幅高达25%,位居世界首位。...
Post Views: 42,469 最近中国(China)经济有一个很热的词是“供给侧改革”,就是从提高供给质量出发,用改革的办法推进结构调整,矫正要素配置扭曲,扩大有效供给,提高供给结构对需求变化的适应性和灵活性,提高全要素生产率,更好满足广大人民群众的需要,促进经济社会持续健康发展。 美国(United States)特劳特中国战略定位咨询公司(Trout & Partners China)总经理、定位之父–杰克·特劳特(Jack Trout)全球合伙人邓德隆则认为,供给侧改革的核心就是转变增长方式,创新的主体由政府转向企业。要把靠向投资驱动的粗放型增长模式彻底划一个句号,转向靠创新驱动、提升效率,以企业为创新主体的方式来做。研究顾客大脑,精准的定位才能提供有效的供给。 邓德隆表示:“转变增长方式其中又有两个要点:一方面是政府的职能要转变;另一方面是企业要作为创新的主体。要替代一直以来是由政府投资驱动来创造需求的方式,创新的主体由政府转到企业,这一个核心的转型应该是政府职能的转变和企业回到创新主体这个角色的功能定位问题。” 一方面大量的产能过剩,另一方面人民的生活水平不断提高,新的需求得不到满足,整个结构就展现了不均衡,供给侧改革是否能够关注到重点,一定要提升到全球视野来看,即国家竞争力的问题。 邓德隆说:“整个全球来说,我们到了需要考虑全球竞争力的格局的时候。比如中国有着几千年文化传统的产业很多放在国际都很有竞争力,我们有相当庞大的竞争优势,在中国国内人们生活日益的高品质、高要求也是能满足的,比如我们的茶叶、凉茶、白酒、黄酒、中医中药、瓷器、中餐,这些领域在供给端有巨大的机会,仅我们国内的市场就有很大的机会,在全球来看也有巨大的竞争优势。所以这次我觉得我们应该是把供给侧改革上升到在全球竞争中。” 邓德隆认为,供给侧改革最终要落实到企业这个主体,政府应去做有利于这个环境、形成这一些产业竞争力的大环境的工作。国家应该会在产业结构布局上进行深层次的调整。“供给侧应该能够成为中国未来保持中高速增长的30年的一个分水岭,我们应把这次供给侧改革和2001年的加入世界贸易组织(WTO)放在同一个量级来看待的。” 特劳特战略定位咨询有限公司(Trout & Partners...
Post Views: 40,773 国际体育用品巨头阿迪达斯(Adidas),如今不再只是卖动运鞋以及相关产品而已,它也是运动手表市场的业者之一。 随着互联网技术的日趋成熟,越来越多的消费者和企业开始关注医疗健康领域。阿迪达斯已经于2015年8月6日以2.2亿欧元的价格收购了欧洲(Europe)移动健身创业公司Runtastic,目的在于后者高达7000万的用户量和庞大的用户数据。 阿迪达斯这样的举动也被市场分析为计划在数码产品领域与耐克(Nike)竞争,以提高市占率。因此,在2015年国际消费类电子产品展览会(IFA 2015)上,被阿迪达斯收购的Runtastic已经推出旗下首款智能手表Runtastic Moment。 这产品售价130美元起,搭载一系列传感器,Runtastic Moment主打运动追踪功能(游泳时也可佩戴)。在耐克宣布退出可穿戴设备市场之后,阿迪达斯的补位多少都显示了传统运动装备公司对于这片蓝海的不死之心。 和其他腕上智能设备一样,Runtastic Moment手表内有一系列传感器,包括了计步、运动计时,热量消耗和睡眠统计。但是它的防水能力达到300英尺,这意味着它可以在游泳时佩戴。它并不完全追踪游泳运动,但未来,Runtastic表示或加入这项功能。 该手表的另一个卖点是其电池续航。一个硬币型电池可令Runtastic手表续航达6个月之久。它通过蓝牙与iPhone和安卓(Android)设备上的Runtastic应用程序同步运动数据。 Runtastic Moment有两个不同价格的版本。其中,“Fun”以及“Basic”版本为精钢表壳、硅胶腕带,唯一不同的是,Basic有一个稍大的表盘。Elite和Classic售价180美元,前者附带一个黑色皮革表带,而后者则是拥有银、金和玫瑰金表壳。 与耐克明争暗斗之后 阿迪达斯...
Post Views: 40,786 对于很多人而言,在一家机构当中如果能够升级至经理,意味着就会获得加薪以及更高的地位。有的时候,升任为经理之后,你会直接与老板接触以及被安排到一个新的办公室,而你也会因而获得一个全新的工作环境。 一个人能够获得升迁,主要是因为你之前凭着良好的工作能力而取得的,但是你升任之后,你的工作心态就应该要有所改变,这样才能够符合你新的工作环境。这是因为在升任为经理之后,你的身份和任务已经与之前担任普通职员时不一样,而你应该了解到,之前的职务将交由你的下属去执行,并让他们可以有所表现。 然而,国际著名的企业顾问帕蒂·阿扎莱罗(Patty Azzarello)在她的著作《升迁:如何在工作以及生活中真正成功》(Rise: How to be Really Successful at Work AND Like Your...