Post Views: 36,469 人总是有很多的疑问，特别是对人生不满的人士，他们的疑问特别的多，例如为什么有的人快乐，有的人悲伤？为什么有的人愉悦又富有，有的人却痛苦又贫穷？ 坦白说，人活在这个世界上，真的是要面对许多无法解释的困惑，例如为什么有的人永远摆脱不了恐惧和焦虑的纠缠，而有的人却始终能够对生活满怀信心？ 一些人对命运这回事也感到不忿，为何自己不得不在拥挤的贫民窟里挣扎一生，而有的人却能在美丽奢华的家里安然度日？还有就是一些一身不断的奋斗，却仍然终生落魄，而一些却就那么的顺顺利利，而成就卓越，而另外一些人却终生落魄？ 其实，这些不满、困惑以及不忿是可以得到合理的解决的，例如美国（United States）著名的潜意识心理学权威、潜意识成功学创立者约瑟夫·墨菲博士（Dr Joseph Murphy）便是这方面的研究权威，其著作《潜意识的力量》（The Power of Your Subconscious Mind）一书，便是鼓励人们挖掘自己内心深处的潜意识力量，达到心想事成的境界，实现自己的梦想人生。 这场“潜意识的力量”的运动，奠定了墨菲博士作为人类潜能运动灵魂人物的地位。 灵魂深处的宝藏...
专栏
Post Views: 36,742 送走了2016年迎来了2017年，与2016年一样，2017年仍然充满着挑战，因为风暴继续狂吹，传统行动危机四伏，陷阱比比皆是。例如2017年经济下行，企业利润空间越来越低，企业家的应对策略，已经成为考验传统企业家智慧和能耐的一年。 我在中国的时候，受邀参加磐龙双创（PanLong）的课程，觉得中国投资深投行顾问楼新平的分享值得企业家们参考。他也是磐丰投资的创始人兼董事长。楼新平本身也是著作《投行思维》的作者。 毫无疑问的，在当前充满变革的年代里企业必须要转型，但是要如何转型才是有效，则是企业成败的关键，如果你的转型模式里纯粹是自己花钱，很难坚持到最后。 企业家必须要有投行思维 楼新平认为，企业家必须要有投行思维，而投行思维的价值生成逻辑如下： 价值发现~金矿探测图谱，站在未来视角，挖掘潜在价值； 价值创造~创新商业模式，科学配置资源，清晰实现路径； 价值放大~企业应资本化，导入资本战略，整合所有资源； 价值优化~持续创新模式、深化资源效率，助企业再辉煌。 此外，在《投行思维》一书中，楼新平也表示，在产业整合的年代，没有投行思维的企业，就会被时代淘汰；阿里巴巴董事主席马云曾表示“我不懂互联网，每天思考商业模式，大部分时间花在与投行打交道和资本运作！” “投行”能有效整合资源 他表示，今天中国的状况很象百年前的美国，各行业极致细分却又充分竞争，呈现“小丶散丶乱丶弱”的局面，市场秩序混乱。“投行”有效整合了资源，中止了市场乱局，让各行业良性有序地增长，投行奠定了美国世界霸主的地位。 投行背后的充满着惊人力量，硅谷背后—华尔街丶通用电气背后——摩根丶苹果背后——马克库拉；COPY TO...
Post Views: 36,998 孵化细分产业龙头 过去30多年，依靠高能耗、高污染、劳动密集型获取利润的企业，自从2013年以来，出现大规模倒闭，我国每年超过1万家企业消失倒闭，每年上市公司裁员25万以上，中小企业倒闭率在10%以上，破产工厂倒闭场面不堪入目，痛心疾首。 大部分企业在经济下行形势下，产业竞争加剧，只赚取贸易的利差，然而渠道和人工成本又在上涨，面对巨额投资，不肯服输，在微利和负利中经营。现金流短缺、融资难，企业在等待中煎熬，不知结果何去何从…… 无数的公司死在上市的路上，而新三板挂牌企业80%以上沦为僵尸股。目前大多数的企业家对企业的商业模式和产业地图一片茫然，企业升级的路径、工具、方法更不知所措！ 在实体和资本市场的一片疲软下，今年货币以20%的速度在贬值，出现严重的资产荒！投资机会到底在哪里？ 未来10年，万万亿财富的创造就在产业联合体！ 未来的竞争是产业寡头之间的竞争，要么成为龙头，要么为龙头打工，要么只能等死。 磐龙双创作为中国领先产融新投行，历来用“等风口不如造风口”的气势来改写商业规则。一般投资公司只能做“1到10”或者“10到100”的工作，而磐龙双创更善于抓最艰难的那部分——-从“0到1、从无到有”的过程。 磐龙双创对目前中国经济的现状有三个基本的研判： 第一、当下中国实体产业的资本价值被严重低估。 第二、资本的下一个风口是实体产业的转型升级行动。...
Post Views: 37,171 在众多的管理大师当中，84岁的日本“经营之圣”稻盛和夫（Kazuo Inamori）是世人所推崇的大师之一，听他分享人生与经营哲学，总是让企业人有不少的收获，而强调利他行善丶时时感谢就是他成功的秘诀。 稻盛和夫认为，人类活着的意义和人生价值就是提高身心修养，磨炼灵魂。而专心致志于眼前所从事的工作，是提高自我身心修养，砥砺人格的最重要丶最有效的方法。 在挑战无人尝试过的事情时，不可避免会遭到周围的反对和抗拒。但是，如果自己心中有“我做得到”的坚定信念，能够描绘已经实现的景象，就应该大胆宣传这个设想。 设想本身应该基于超大胆的“乐观论”，打开想象的翅膀，并在周围聚集一些积极发表意见的乐观派人士。 但是，在设想向具体计划转移时，则应该以悲观理性的分析为主，必须想象所有可能存在的风险，慎重丶小心丶严密地推敲计划。但大胆和乐观在这一阶段始终是有效的。 一旦到从计划转入落实阶段，则再次基于乐观论，坚定不移地开始行动。也就是说，“乐观地设想丶悲观地计划丶愉快地执行”。这在成就某些事情丶变愿望为现实上是非常必要的。这就是稻盛和夫的思想中心。 坚信自己的可能性 稻盛和夫认为，能够完成一件新工作的人是坚信自己的“可能性”的人。所谓可能性，是指“将来的能力”。如果根据现在的能力判断自己“行还是不行”，那就永远也做不成新的事情或困难的事情。 相信自己的可能性，给自己规划一个超出现有能力水平的更高目标，并为在未来某一时刻实现目标而倾尽全力。此时你所需要的是使自己的“愿望”像不来的火焰一样持续燃烧。这样成功或成绩就会如期而至，自己的能力也能够得到提高。 人类的力量无穷大 对看似高不可攀的目标，毫不畏缩，倾注极大热情，一心一意地钻研。这使得我们自身的能力得到惊人的提高，或者说让沉睡中的巨大潜能迸发出来。 所以，哪怕是无能为力的事，那也只是现在的自己无能为力，将来的自己一定能行，用“将来进行时”考虑是很重要的。应该相信自己还有潜能，等待机会唤醒丶迸发出来。 那时候的我接受了大大超出当我们现有技术水平的工作。就这个意义来讲，也可以说是我过于鲁莽了。...
Post Views: 37,731 浮躁是每个人的通病，安静尤为重要，世上80%的决定都没有经过深思熟虑，每一刻都需要人群包围的人，是可怕的，也是脆弱的，成功的高度和深思熟虑的深度是成正比的。 看过一篇很好的文章，它是这样的写道。我非常认同这个说法，那就是安静对一个人而言是非常重要的，然而，真正能够安静的人总比浮躁的人少。 根据有关文章的写法，那就是安静和浮躁符合2/8定律，真正安静的人是极少数，大多数是跟风，浮躁是基因，因为我们喜欢抄近道，每隔一段时间需要敲打一次，真正优秀的人会优雅的和你交流，也会刻意的保持距离，只和极少数人保持亲近。 安静是从容丶坚定丶不浮躁丶不跟风丶不好高骛远；是深度思考，是保持距离。不要把别人的眼睛当聚光灯，这样会很不舒服，越是伟大和艰难的事情，越需要安静，创业即是如此。 你多久没有真正“安静”的思考过？ 有关文章《你多久没有真正”安静”的思考过？》的作者西西里将安静和浮躁分析非常透彻，并将安静与浮躁的优点与缺点举例如下： 一、满嘴跑火车的人多半不靠谱 善于交际的人，每天都有应酬，每天都会有新的合作，当然大部分合作是很难落地的，只能叫意向合作。 作者认为创过业和做过企业的人至少知道两点： 第一，聚焦是成功的关键，经常有大计划和项目的人，一定不会聚焦，只能说明他不靠谱； 第二，一个真正有价值的商业合作，绝非简单的事情。从意向到合作是个复杂的过程，至少涉及到项目价值丶意向丶谈判丶双方权利和义务丶合作等几个核心环节。见了谁都可以谈合作，每天都有人在合作，只能说明这样的合作毫无价值。 二、浮躁是基因，每隔一段时间就要敲打一次 本质上，人的基因是浮躁的。即便你自封为最务实丶最踏实的人，也经常会浮躁。我常常觉得自己或者大多数人做不到内心的真正平静，浮躁几乎无处不在。 因此，浮躁是本性，需要不断的敲打和修正自己。...
Post Views: 36,242 很多人既希望出色地完成工作，也期待着品味生活的滋味，而这不再是一种鱼和熊掌不可兼得的选择了。你完全有可能做到在快乐地享受生活的同时，高效地处理工作上的事务。 戴维·艾伦（David Allen）所著作的《尽管去做——无压工作的艺术》（Getting Things Done: The Art of Stress-Free Productivity）便是一本好书，它介绍了如何获取更加旺盛的精力，变得更加轻松自如，事半功倍的方法。 作者认为高效是一种非常有价值的东西。也许你目前从事着十分重要、妙趣横生或者值得赞扬的工作；又或许并非如此，但是你仍不得不面对这一切。 在第一种情况下，你希望所投入的时间和精力收获尽可能丰厚的回报。在第二种情况下，你希望能够尽快地投入到其他工作中去，同时不遗留任何令你念念不忘的问题。 无论正在做什么，你都希望更轻松更自信，这正是你需要做的事情—你可能正在同你的员工们一道举杯痛饮；夜深人静时，你正温柔怜爱地凝视着摇篮中安然酣睡的爱子；也许你正忙忙碌碌地回复着涌向你面前的电子邮件，或者在会议结束后抽几分钟的时间与具有潜力的新客户攀谈。 J·A·哈特菲尔德（J·A·Hatfield）曾经说过：“放松精神的技巧和使其远离烦恼与忧虑的力量，很可能就是我们那些伟人的秘诀。”...
