《独角擂台战》融资与投资研讨会 15.0 圆满举行 众多企业与投资精英共襄盛举 思想火花激荡现场

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The Fundraising & Investment Miniforum 15.0, jointly organized by Big Orange Media Group and HFU Capital Group, was grandly held on October 30, 2025 (Thursday), at Level 9, CP Tower, Seksyen 16, Petaling Jaya, Selangor.
由大橙传媒集团（Big Orange Media Group）与独角兽资本集团（HFU Capital Group）联合主办的 《HUNT FOR UNICORNS》 Fundraising & Investment Miniforum 15.0《独角擂台战》融资与投资研讨会15.0于2025年10月30日（星期四）在雪兰莪八打灵再也CP Tower九楼盛大举行。


这次活动吸引了来自本地及海外的众多企业家、投资人、创投机构代表及行业专家齐聚一堂，共同探讨融资策略、投资趋势与企业国际化的可行路径。
这项活动于上午10时30分正式开始，由大橙传媒集团及独角兽资本集团CEO陈学萩（Veronica Tang，小陈总）主持开场致辞，为大会揭开序幕。她在致辞中指出，当前亚洲创业生态正迎来黄金机遇期，企业唯有掌握资本运作与国际市场对接的能力，才能真正实现规模化成长。

大会邀请到多位国际重量级嘉宾线上与线下分享，包括美国 Exchange Listing LLC 董事总经理 Gregg Jaclin，香港 TAAD LLP 创办人兼合伙人 Brian Lam，以及 New Wave Energy Ltd 的 Dr. Vladimir Zrazhewski 博士，他们分别从IPO执行、企业财务结构及新能源投资角度，深入剖析全球资本市场的最新动态。

在项目展示环节中，来自迪拜、香港及马来西亚的多家创新企业——包括 Formacar、Bee Technology、中正科技、MantaSoft、联顺科技、Blueshark Malaysia 以及 百味小碗菜（Bai Wei Mini Bowl）——依次登场进行精彩路演。每个项目团队以6分钟精炼陈述商业模式与融资规划，并接受投资评审团4分钟的即时提问，现场互动热烈，思维碰撞频频引发掌声。

此外，中国 WFS Investor Relations Inc 亚太区首席代表昊莎（Vickie Wu）与马来西亚 White Knights Alliance Capital Corp首席执行员拿督斯里陈德胜（Dato Sri Sam Ting）也分享了投资人关系管理及企业并购策略的实务经验，令与会者获益良多。


活动最后由陈学萩（Veronica Tang，小陈总）和拿督斯里陈德胜总结分享，强调跨境资本合作与创新项目孵化的长期价值。会议在一片热烈掌声与交流氛围中圆满落幕。
主办方表示，《独角擂台战》系列活动将持续为企业与投资者打造高效对接的平台，推动更多潜力项目迈向国际舞台，助力马来西亚及亚洲创业生态的蓬勃发展。

Bee

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圣诞节送礼季节 美国（United States） 网络订单激增 包裹快递业者不堪负荷

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Post Views: 49,209 美国（United States）圣诞节传统送礼习惯让全球最大包裹快递业者—UPS（United Parcel Service）也不堪负荷，不少圣诞礼物包裹将无法在圣诞节前送到客户手中。与其合作的全球网络零售业龙头亚马逊（Amazon.com）宣布，对于没准时收到裹件的顾客，将提供20美元的优惠券，并全额退还运费。美国圣诞夜，各大购物中心卖场挤满抢在圣诞节前买礼物的购物人潮，随着近年网购风气盛行，许多没有时间上街买圣诞礼物的美国民众，开始盛行坐在电脑前面利用网络买礼物赠送亲朋好友。除却气候因素、误标包裹，甚至是消费者在输入个人资料时出错造成的出货延宕，UPS发言人高德文（Natalie Godwin）表示，今年运送包裹需求远大于原先预期，已超出系统可以负荷，因此有一小部分运送物品送达时间会遭延迟。UPS的出货约占美国包裹总量的45%，圣诞前夕（23日）需求突然飙升，超出原本预期的775万件。根据《彭博社》报道，亚马逊对顾客表示，公司主要任务在于实时处理订单，而此次商品延迟到货问题，可能是因为UPS运输网络出现状况。亚马逊发言人Mary Osako说：“我们正在重新检视各种运输交通工具的表现状况。”UPS发言人Natalie Black说：“UPS现在将重心放在递送剩余包裹，民众或许看不到货运车，但UPS的员工都在努力地工作。”去年假期的出货高峰，UPS处理的包裹超过5亿个，更预计今年的包裹量将上升8%。同样遇到出货问题的还有美国团购网站Groupon,Inc。Groupon最近发电子邮件给客户，建议客户打印出所选购礼物的图片，暂时代替实际的礼物，该公司还附赠一张25美元的礼品券。Groupon向客户深表歉意，并且坦承“我们知道这难以弥补您无法在圣诞节及时收到礼物的失望。”然而，Groupon还是强调，虽然订单相当大，但多数商品都已经成功送出。网络零售平台eBay总裁萨勒达奇斯也表示，今年的出货问题较往年都要严重。eBay负责超过70家零售店出货，包括玩具反斗城、服装零售商Aeropostale,Inc等。今年感恩节与圣诞节之间的购物日，比往年少了6天，这也是造成出货延宕的主要原因之一。萨勒达奇斯指出，尽管大部分配送中心都已经自动化，但仍需要大量人力来打包、拆包箱子，而这些零售商没有足够人力可帮忙。 亚马逊（Amazon.com）美国仓库新增7万名员工增幅达40% 目前，亚马逊、沃尔玛(Walmart)等大型零售商，正在积极兴建更多物流中心和其他基础设施，以应对不断激增的网络订单。今年，亚马逊美国仓库新增了7万名员工，较去年足足大增了40%。近年来，网络零售崛起，导致实体店面销量快速下滑。今年，各实体零售店也不甘势弱，加强网络销售，并且夸口“保证”在圣诞节前一定把商品送达，而那些到最后时刻才买礼物的消费者，对业者的承诺也热情响应。市场研究公司IBM Digital Analytics表示，圣诞前的那个周末（20-22日）整体网络零售销量比去年同期上冲37%，而借由移动设备网购的比例占约2/5。消费者使用移动设备上网购物比去年同期激增53%，占全部电子商务的21.5%。佛瑞斯特研究公司上月发布报告指出，美国网上假期零售销售额有望激增15%，超过780亿美元，创下历史新高。 欲了解更多，请参阅《大橙报》（BIG ORANGE）电子报www.bigorangemedia.com
专栏

Ace の 观点 Ace Tang 《大橙报》总裁 CEO 领导者须具备高情商

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Post Views: 48,992 尽管传统理念中的一些领导者必备素质，包括了聪敏、坚韧、果敢、远见等成功要素，但是拥有情商之父之称的丹尼尔·戈尔曼（Daniel Goleman）认为，仅此是并不足够，因为对近200家全球性大公司的研究中发现，真正有效地领导者，还需具备发达的情商，这就涵盖了自我认知、自我调控、内驱力、同理心和社交技能等各方面的素质。 尽管上述种种素质听来似有偏“软”之嫌，也与商业环境相去甚远，但戈尔曼发现，情商与商业之间的相关性问题上始终存在争议，而戈尔曼的这篇文章却一直是这方面的权威参考：文中介绍了情商的各个组成要素，并详细论述了我们该如何辨识潜在领导者身上的情商素质，情商与业绩之间有怎样的关联，为什么会存在这样的关联，以及如何通过学习提高情商等。 所以，要成为卓越的领导者，除了出色的智商和专业技能，还得有高情商。 另外，戈尔曼也发现最高效的领导者都有一个重要的共性，即他们的“情商”都很高。当然，他并不是说智商（IQ）和专业技能就不重要，它们很重要，但基本属于“入门级能力”，是晋升高管职位的门槛。 戈尔曼的研究以及其他一些近期的研究成果都清楚地表明，情商是领导者不可或缺的重要素质。一个人或许受过世界上最好的训练，缜于思、敏于行，创意无限，但他如果情商低下，那恐怕依然无法成为一位卓越的领导者。 过去一年中，他和同事们重点研究了情商在职场中究竟是如何发挥作用的。他们分析了情商与工作绩效之间的关系，特别是在领导者身上的表现。我们还观察了情商在工作中的体现。比如，你怎样辨识一个人是否拥有较高的情商？你又该如何评定自己的情商水平？下文我将对上述问题加以探讨，逐一分析情商的各个组成要素——自我认知（self-awareness）、自我调控（self-regulations）、内驱力（motivation）、同理心（empathy）和社交技能（social skill）。 自我认知 自我认知是情商的第一要素——早在几千年前，著名的“德尔斐神谕”（Delphic oracle）便告诫人们，要“认识你自己”。如此想来，自我认知的重要性不言而喻。所谓自我认知，是指个人对自身情绪、长处、弱点、需求和内心驱动力的深刻洞悉。有高度自知之明的人，处事既不过分苛责，也不抱不切实际的幻想，而是对人对己都秉持一种诚实的态度。 自我调控 生理冲动往往会导致我们产生情绪波动。我们无法摆脱它们，但确实可以设法对其加以管理。自我调控犹如一场持续的内心对话，它是情商的组成要素之一，能使我们免于成为自身情感的俘虏。能够这样坚持进行内心对话的人，虽然也会和其他人一样情绪低落、感情冲动，但他们有办法控制情绪，甚至能因势利导，从而让一切柳暗花明。 内驱力 如果说所有的高绩效领导者都有一种共同特质的话，那就是内驱力。内驱力推动着他们执著地追求超预期的成就——超越自身和他人的期望。而内驱力的源泉就是“成就感”。我们很多人都容易受外在因素的激励，比如丰厚的薪水、显赫的头衔或名企工作的经历。而具备领导潜质的人则不然，激励他们的是内心深处成就感的迫切愿望。 同理心 在情商的所有构成要素中，同理心是最容易识别的。良师益友的善解人意会给我们温暖，管理教练或老板的铁石心肠会让我们寒心。可在商业圈子里，我们却极少听到什么人因善解人意而受到赞许，更不用说得到奖赏了。善解人意，或者说“同理心”这个词本身就显得缺乏商业味，与残酷的市场现实格格不入。 社交技能 情商的前三个组成要素都属于自我管理技能。而后两个要素，即同理心和社交技能，则关乎一个人管理自身与他人之间关系的能力。座位情商的一个组成要素，社交技能并不像乍听起来那么简单。他不只是对人友善，虽说社交技能高的人一般也很少为人刻薄。更确切地讲，社交技能是一种有目的性的友善，其目的就是引导他人按你希望的方向前进——比如，就新的市场战略达成共识，或者对某个新产品产生热情。 Ace Tang是大橙传媒的总裁，马来西亚吉隆坡人，英国Coventry大学MBA毕业。欢迎读者将建议分享至 ace@bigorangemedia.com 欲了解更多，请参阅《大橙报》（BIG-ORANGE）电子报www.bigorangemedia.com  
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美国（United States）中央银行 联邦储备委员会（Federal Reserve Board） 每年召开8次会议决定货币政策

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Post Views: 40,908 美国（United States）联邦储备委员会（Federal Reserve Board）简称美联储，是美国的中央银行，联邦公开市场委员会是它的货币政策决策机构，每年在华盛顿（Washington）召开8次议息会议，决定货币政策的调整方向。 美联储会在联邦公开市场委员会开会之后宣布是否调整联邦基金利率（基准利率）以及调整多少，并通过在公开市场买卖政府债券的操作来影响市场资金充裕状况，从而使银行间隔夜拆借利率趋向设定的联邦基金目标利率。市场上的借贷利率一般会跟随这一利率相应移动，如房贷利率等指标。 美联储利率决策的依据主要是美国经济走势。一般情况下，美联储的政策目标主要是保持物价稳定和促进就业两项。如果它预期未来经济可能趋于疲软、物价存在下行压力，就很可能采取更宽松的货币政策，如降息等；反之则可能采取加息等政策收紧银根。 为什么这次加息很重要？ 联邦公开市场委员会上次宣布提高联邦基金目标利率还是在2006年6月29日，当时提高之后的联邦基金目标利率是5.25%。2007年开始，联邦基金目标利率持续下降。 一直到2008年12月16日，降至零利率。降无可降之后，美国货币政策进入一段量化宽松的非常宽松时期，通过非常规手段向市场注入更多流动性。 美联储主席耶伦（Yellen）最近表态说，美国就业状况持续改善，支持通胀可能在中期回弹到2%的预期政策目标。联邦公开市场委员会上次的会议纪要也显示该委员会多数成员支持12月加息。 如果这次宣布加息，将是美联储9年多以来首次加息。这意味着美国进入加息周期，同时也意味着美国货币政策结束量化宽松之后回归常态化的政策周期。 美联储加息可能会有什么影响？ 由于目前全球各经济体走势不一，因此也出现了货币政策的分化。在美联储即将开启加息通道的同时，欧洲和日本仍处于量化宽松的非常时期。 美联储加息是好消息，也是坏消息。 坏消息是加息意味着美国市场美元资金供应减少，预期利率和资金收益率将上升，一些跨境流动的资金将回流美国。 对于一些新兴经济体来说，这可能意味着资金的流出，进而可能导致本币汇率下滑。如果外汇储备等应对手段不足，可能意味着风险；但如果有足够储备和抗压能力，也不是事儿。 好消息是，美联储加息意味着美国经济复苏强劲，一些经济体出口预期会改善。 针对有关美联储加息可能导致人民币汇率波动的担忧，中国人民银行近期表态，从中长期基本面看，人民币汇率有条件保持在合理均衡水平上的基本稳定。 理由，有四个： 中国经济增速虽然相对放缓，但从全球横向比较仍属较高水平； 中国仍保持一定规模的贸易顺差； 人民币纳入国际货币基金组织“特别提款权”货币篮子后，境外持有的人民币资产规模将逐步增加； 中国外汇储备充裕，财政状况良好，金融体系稳健。 美国加息“靴子”落地后 高盛（Goldman Sachs）预计 联储局2016年会加息4次 根据报道，随着美国加息“靴子”已经落地，但围绕下一次加息和之后每一次加息的悬念却在增加。 高盛（Goldman Sachs）集团预计，美联储在2016年底前还将4次上调短期利率，下一次加息将是在2016年3月的政策会议上。 在美联储政策声明和美联储主席耶伦于2015年12月16日召开的新闻发布会上，“渐进”一词被多次用于描述利率上调0.25个百分点后美联储的预期紧缩路径。修正后的点阵图也显示了慢于之前预期的加息步伐。 在最新的点阵图中，美联储官员平均预计到2016年底利率将达到1.3%。如果美联储每次加息幅度都是0.25个百分点，也意味着明年将加息4次。