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大橙大条国际视频:大橙直播第三季010集: 兩位国际VC将线上传授如何提高优化项目水平的能力, 专业会计师帮您对资本进行精准分析
Post Views: 1,809 在经济社会飞速发展的今天,不努力便会被时代所遗弃。企业若想实现可持续发展,必须具备一定的融资水平,而实现良好融资的核心是培养企业长期价值化发展的能力。若不具备长期价值创造能力,企业所有的技术、商业模式、核心产品均是利用市场复刻生成的,那么企业便会失去自身的吸引力,致使投资商越来越少,企业价值也会越来越低,最终形成一个恶性循环。因此,企业应当注重自身的核心价值打造,以便在竞争对手之间形成自身的独特优势,并利用其进行市场融资,否则就会被市场淘汰。那么企业该如何打造属于自身的企业价值如何去优化一个项目从而吸引更多的优质投资呢? 7月29日(星期三)傍晚五点,《大橙直播》邀您与国际投资高手陈磊先生一起,分享如何培养良好的企业价值创造能力以及提高优化项目的水平,助力您开启与天使投资人合作的一扇门!邀您与国际投资高手梁永安教授一起,分享成功企业所具有的优良特质,助力您开展企业的变革管理! 《大橙直播》第三季第010集我们非常荣幸邀请到投资、项目管理经验丰富的 VC 大咖易创投控股有限公司首席执行官、阿里天使会常务秘书长陈磊 Mr.Allen 以及永安专业集团 主席、华耀永安会计师事务所 主席、香港中华工商会 主席梁永安教授 Prof.Louis Wing On,Leung 作为我们的大橙直访的分享嘉宾。 陈磊 Mr.Allen,阿里天使会 常务秘书长;易创投控股有限公司首席执行官;京东股权众筹平台领投人;中国青年天使会创始总干事阿里巴巴全球诸神之战创客大赛评委;伊尔库兹克理工大学客座教授;福布斯中文网等权威媒体专栏作家;央视《创业英雄汇》&贵阳电视台《中国好项目》栏目特邀投资人嘉宾。 曾任易一天使合伙人和金库资本杭州负责人,并主导对接了IDG、红杉、赛伯乐、洪泰、联易融等知名机构对多个明星项目的多轮融资,帮助创业公司融资累计超过20亿人民币。投融资案例:猪八戒,数澜科技,企企通,互动吧,长宝科技等。 在当前的市场环境下,企业若想安全度过经济坎坷、实现盈利正向增长,必须具备良好的融资能力。国际投资经验丰富的陈磊,将立足于自身多年的市场经验,在直播中对不同规模的企业投资需求进行精准分析,对国内外优质项目进行线上实战解剖并作出有效的点评及提出合时宜的建议,助力企业提炼长期发展的核心价值点,同时陈磊先生还将帮您寻找经济震荡后的企业长期投资方向,为您的企业发展打下坚实基础! 梁永安教授,华耀永安会计师事务所有限公司主席执行董事;会计专业联盟和中华协进会(香港)创会主席; 永安专业集团主席。自1979年进入毕马威会计师事务所KPMG(“PMM”)至今(2020年)拥有自己创办的会计师事务所,在会计行业超过41年。在1984年经自修考获香港及英国会计师资格,并取得执业资格,成为执业会计师/核数师,至今(2020年)执业超过36年。 具备大、中、小会计师事务所之会计、核数、税务等经验,包括在天健(香港)会计师事务所有限公司当董事,Grant Thornton、Nelson Wheeler、Speakman & Co.,当审计部门经理,张彬彬会计师事务所当主管和执业会计师。为客户提供更全面的服务,于2001年成立永安专业集团,服务包括人力资源、教育、金融、医健、文化艺术、移民投资……除了在商业活动外,更用心、资源和时间去服务在不同地区和国家之市民、社群、社会… 梁永安教授,获选为香港山顶选区首届民选区议员、获港督颁发社区服务奖状、获选为香港会计师公会首届杰出会计师大使,确认对社会之贡献。在国际层面,获选为世界国际杰人会第6届世界总会长。获委任为中国陜西省人民政府国际高级经济顾问。 在香港,获食物及卫生局委任为香港中医药管理委员会中药组、中药业监管小组成员;获委任为香港明爱社会服务部名誉顾问(Honorary Consultant);获香港的士业议会委任为司库及独立理事。为香港中华工商总会主席,亚太投资发展促进会执行主席、香港主席……服务商界。 企业要在市场竞争中保有持久的优势,有必要对成功企业进行分析学习,择善而从,从而不断减少自身企业的劣势,培养独特的优势!!从草根小子走到社会成功人士的梁永安教授,将从专业会计师的角度分析一家成功企业应具有的特质,助力您对自身企业所备资本进行精准分析,找出账目的盈亏所在点,进而增强企业的核心竞争力!! Previous Post Next Post
第七届森那美马来西亚女子高尔夫球公开赛(Sime Darby LPGA Malaysia)2016年10月27日至30日于TPC吉隆坡(TPC Kuala Lumpur)拉开战幕
Post Views: 35,797 第七届森那美马来西亚女子高尔夫球公开赛(Sime Darby LPGA Malaysia)于2016年10月27日至30日在刚进行易名,位于马来西亚吉隆坡(Kuala Lumpur,Malaysia)的TPC吉隆坡(TPC Kuala Lumpur)拉开战幕。 作为“马来西亚最具娱乐性的高尔夫球赛”,此次赛事再次于为期4天的活动期间内,于高尔夫球场内外展开多项娱乐活动,提供多种美食佳肴等精彩活动。 在食品方面,Cowboys Food Truck、Mad Miles、Wheeloaf,Dr Brew’s Mystic Mango将再次迎接前来TPC吉隆坡的客人,作为让人垂涎欲滴的传统自助餐替代品。 如果这些还是无法满足您的食欲,TPC吉隆坡非常独有的主厨–阿诺(Arnold)将会在节庆区(Festival Zone)范围内的食品摊位,推介多样化的实惠经典马来西亚美食。 没有一项活动是可以在没有娱乐的情况下圆满完成的,而在2016年,来自于A Sunday Affair @ TREC的知名人物,将为此次赛事带来额外助兴的欢乐派对。A Sunday Affair是由TREC所主导的吉隆坡首个以音乐为导向的跳蚤市场,并将为这场赛事带来美妙音乐。 庭院帐幕(Courtyard Marquee)位于中央大厅的心脏地带,开放于所有客人前往,让人们可观看选手们在第18洞的赛事战况。精彩赛事期间,就前来观看吉隆坡最佳主持兼乐队、与著名女子高尔夫球选手会面、吃喝玩乐及享受这一刻的良好氛围吧。 欲知更多详情,可浏览:tpckl.com。 Previous Post Next Post
职场RICH学 打造钻石身价的12张王牌 (杂志刊登精简版)
Post Views: 53,002 Chapter 3 RICH: 引起貴人Interest,讓人總想拉你一把的三大王牌第四張王牌:瞭解彼此行為模式,才是貴人出現的契機 大多数的人并不擅长也不认为需要经营人脉,通常会固守着自己的生活圈,身边永远是那些三五好友,甚至总认为建立人脉跟政治游戏没两样,等到危难时,就会发现远水救不了近火,想要跟人攀关系也没人理会。我有个朋友,个性很木讷务实。一年前,他升上公司的产品部经理时,我就忍不住提醒他,要多花点心思在人脉经营上,对自己、对部门都有好处。但他并没有把这个建议放在心上,只是淡淡的告诉我事情做好远比跟些不相干的人打交道来得重要。除了公事他鲜少跟同事或下属们聊天,与其他部门主管的互动客气而疏离,聚会跟应酬也是能避就避,时间久了,他在部门主管群里,变成一位没有声音的人,即使是开主管会议,也不会有人想征询他的意见。当他发现自己已成为决策圈外的人时,已经来不及了。产品部门出现品管的重要疏失,大家都很清楚这项错误,设计部门也有责任,却没有人站出来帮我朋友说话,连同部门的属下也怕遭受波及,采取明哲保身之道。到后来,他只能被迫转调单位。沉寂了一段时间,这位寡言少语的朋友,竟开始出现在社交场所,他对我说:“Michael,我现在终于明白你当初告诉我要经营人脉的苦心了。” 史丹佛(Stanford)研究中心曾经发表调查报告指出,每个人一辈子赚的钱,其中有12.5%来自知识、87.5%来自关系。美国前总统罗斯福也曾说过:“成功的第一要素是懂得如何搞好人际关系。”经营人脉懂得搞好人际关系,真的比学生时代考几分、拿什么名次?更要重要百倍。其实用心经营人脉,不但人生充实美好而且优点真的很多,经营人脉起码有八项好处: 1. 快速获得资讯 2. 掌握升迁管道 3. 提前获悉商机 4. 暗中打通关节 5. 支援转危为安 6. 有效行销通路 7. 整合人际资源 8. 拥有谈判筹码。但是经营人脉并非乱无章法,若你的人生属于【贵人来来去去,贱人纠缠不放】我保证你的人生绝对好不到哪去! DISC四分法迅速掌握人心在职场上,人人都想要有贵人相助提拔,逢年过节就会到庙里烧香求神佛保佑,祈求贵人出现。事实上,贵人无须等待,引起对方的Interest,“了解彼此行为模式,才是贵人出现的契机”。一样米养百样人,天下人百百款,面对不同的人,很难一招半式走天下。就像说话直肠子的人很容易在无意中得罪心思细腻的人;喜欢热闹聒噪的人,就很难理解为何会有人喜欢成天窝在家。想要拓展人际,让对方对你产生印象,并能在日后保持 联系,在第一时刻,透过DISC人格四分法的修练,便能轻易掌握对方的特性及行为模式。 1923年,美国心理学家(Dr. William Moulton Marston)正 式提出DISC人格四型理论,以科学方式论述,人会因为需求不同,而表现出四项主要的人格特质,分别为: 1. 掌控型(Dominance) 2. 影响型(Influence) 3. 稳定型(Steadiness) 4. 谨慎型(Cautious)几乎所有人都具备这四种人格特质,只是强弱程度的差别。但是,只要你能观察出对方哪几项特质比较明显,就能适 时的调整自己的 态度和想法,和对方进行有效且和谐的沟通。D型人具有领导魅力,聪明反应快,相对的,D型人最受不了的就是状况外、讲话缺乏内涵的人。D型人自恃聪明,也喜欢跟聪明人做朋友,一件事他只愿意说一次,说第二次,他就会嫌你笨,不懂他说的话,很快就会被排拒在交友圈外。D型人不会花一秒钟在不懂他的人身上,遇到D型人,请切换以下说话的模式:“直接了当,立即切入主题”。I型人评断人第一眼印象好坏的基础,在于对方是否风趣幽默、是否具有知名度。I型人很喜欢与人交流,与人分享,对一些新奇有趣时尚的小玩意特别感兴趣。I型人在与人沟通时,就像拿到麦克风的主持人,谈话时兴奋有活力,这时只要你用力的鼓掌叫好,I型人对你的好感指数马上就会向上攀升。反之,如果你的态度很冷淡,或表现出尴尬不自然的样子,I型人的热情很快就会冷却下来。面对I型人,请切换以下模式:“笑脸迎人,用力点头鼓掌与之互动”。S型人评断人第一眼印象好坏的基础,在于对方是否谦和体贴、应对得宜。S型人个性温和、平易近人,在与人交谈时,大多是扮演聆听的角色,他们擅长察言观色,热心助人,面对陌生的人通常会比较紧张害羞一些。 面对S型人,请切换以下模式:“随和朴实,亲切风趣加主动”。C型人评断人第一眼印象好坏的基础,在于是否有礼貌、说话的内容是否实在、有可信度? C型人个性谨慎、多疑,做事有条不紊、逻辑性强,他们在与人谈话时,会下意识的去分析你所说的话有几分是夸大、有几分是真实,然后默默在心里帮你打分数。面对C型人,这样重逻辑的,请切换以下模式:“诚恳务实,数据资料务必精准”。透过DISC可以帮助你找到正确与人相处的方式,把周遭的人都变成你的贵人。保持互动,让对方感到贴心,人人都是你的贵人。石油大王保罗·盖提曾经说过:永远不要靠自己一个人花100%的力量,宁可要靠一百个人每个人花1%力量来协助自己达成! 与其寻找贵人,不如做别人的贵人每个人都有可能成为你生命中的贵人,但你有想过吗?你自己也有可能是别人的贵人?有时我会观察到一些年轻的朋友,面对人际互动往往有两种极端态度,一种是有目的地去认识对自己有利的人,却疏忽平时的待人处世之道;另一种,则是自扫门前雪的对人采取回避态度。 据人力银行调查显示,即使有97%的上班族认同应该多花 时间建立属于自己的职场人脉,其中却有高达77%的人对自己的人际关系不满意。我认为大多数人的“人际问题”出在于把焦点放在“别人能给我什么”,而非“自己能贡献给别人什么”许多人常有这样的错误观念,认为要有钱才能付出,或是退休后才有时间帮助别人。人与人相处是互相的,你先帮帮别人的忙,别人自然就会帮你的忙。换个角度,攻击就是最好的防守!单方面的等待贵人是充满不确定性及变数的,若想要被人看见,增加被提拔的机会,最好的方式就是主动出击,与其等待贵人,不如做别人的贵人。而让别人发自内心的感谢、在意你这个“贵人”,可以有“吸引三步骤”: 1. 真诚关怀──倾听、交谈、交流、交心。 2. 发现问题──自己可以切入,并且是对方需要帮助的地方。3. 倾力相挺──让对方感到你支持相挺的用心。几乎所有人都知道倾听别人说话很重要,但真的打内心体会而且真正能做好倾听角色并不容易,我多年的观察归纳发现,听别人说话之所以困难有六大原因: 1. 因为“说”比“听”要来得开心! 2. […]