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October 3, 2018
Post Views: 12,460 管理者为什麽无法留住一流人才? 美国矽谷(Silicon Valley)的大公司,例如谷歌(Google)丶特斯拉(Tesla)丶脸书(Facebook)以及Airbnb等等,都有一个特点,那就是汇集了一批超级能干的人才。为什么这样的公司总能够留住人才,这确实是值得令企业家深思的问题。 创新工场董事长兼CEO李开复(Kai-Fu Lee)有一篇文章对这样的情况有很好分析,能够让企业家知道什麽样的企业文化能引起一流人才的认同,以及管理者怎麽做才能吸引并留住一流人才,非常值得企业家参考。 1丶情怀是驱动发展的法宝 Airbnb拥有很强的企业文化,而它的企业文化基本上就是三个字——归属感。 所以在Airbnb的网站丶每一张照片,包括你去住宿的每一家房东,都不是说要多赚点外快,而是精心的把自己的爱丶自己的心注入到了产品,无论是Airbnb的产品,还是你住的每一个房间。 ...

