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创业者须做的正确事情
Post Views: 9,517 每个人都知创业是一件不容易的事情,因为创业者走上创业之路,必定会面对许多的挑战,所以一位创业者要成功先决条件就是扫清阻碍前进的困难。 其实,市面上有一本关于如何解决创业问题的书籍,非常值得创业者参考,那就是由本·霍洛维茨( Ben Horowitz )所著作的《创业维艰》(The Hard Thing About Hard Things)一书。作者从自己的创业经历讲起,以自己在硅谷近20余年的创业丶管理和投资经验,对创业公司(尤其是互联网技术公司)的创立丶经营丶人才选拔丶企业文化丶销售丶CEO与董事会的关系等方方面面,毫无保留地奉上自己的经验之谈。 须进行人员培训的原因 例如创业公司为何要进行人员培训?作者认为原因有: 从长远的角度看,员工在培训后由于生产力提升所节约的时间会远高于培训所花费的时间: 不对员工进行培训,绩效管理就毫无基础,进而变得松散无序,前后矛盾; 入职的新员工如果不经过培训,或许会使产品变得糟糕混乱; 那么该怎么开始培训呢?主要分两块,一块是职能培训,一块是管理培训。 职能培训,是指从胜任自己的工作所需的知识和技能开始。管理培训,则是指企业主需要明确的告诉管理者应当如何按照你的期望行事。 此外,作者也解释大公司的主管为什么难以胜任小公司的工作原因: 节奏不匹配,大公司的主管习惯于等工作来找他们; 技能不匹配,管理大公司需要的是规则制定以及跨部门的沟通能力,而初创公司则需要很强的专业知识和创造力。 以下几个问题可以使你在面试时便将一部分人筛去: 作者也认为创业在招聘人才时,必须知道自己想要什么。千万不要凭感觉招人,也不要去挑选一个没有弱点同样也没有强项的人。你可以去需要招聘的岗位上体验一番,就知道这个岗位上的人才需要什么能力了。 关注眼前的麻烦 如何最大限度地减少办公室政治? 你的每一个奖励或惩罚都有可能让员工产生误解,当他们误会了你衡量一个人的标准时,他们便可能尝试着玩手腕了。这不是你想要的,但它总会在不经意间发生。 所以你要建立严格的流程来防范潜在的办公室政治。你需要合理地设置机构以及划分职权,你要明确业绩评估丶业绩奖励以及员工提拔的明确标准。 头衔与升迁 作者在此提到了两条定律:“彼得定律”和“坏榜样法则”。“彼得定律”指的是在一个集团中,员工只要表现出色,就能获得提拔,直至被提拔到一个不能胜任的岗位时,自此无法再获得提升;“坏榜样法则”则是指员工们会拿上级中能力最差的人来做参照物。 故在关乎到员工的升职时,最好能够建立一个评审会,要通过跨部门的考核来决定是否提拔某员工。 “一对一”沟通 必要时可以与员工展开一对一的谈话,以获取一些必要性的意见。以下是一些不错的问题: 如果我们还有进步空间,你认为该从哪方面入手; 你所在的部门最大的问题是什么?为什么? 在这里的工作中,哪一点令你感到不痛快? 公司里谁最优秀?你最佩服谁? 假如你是我,你会做何调整? 你觉得这个产品的哪个方面最不尽人意? […]
新加坡标新局(SPRING Singapore)副局长 陈德钧(Ted Tan) 东盟经济共同体(AEC) 为中小企业带来区域性整合大趋势
Post Views: 43,573 引言 东盟(Asean)区域间的繁荣为东盟中小型企业带来庞大的契机,实质上,在东盟地区间流通的商品都属免税,如此的自由层次对于推展国内外贸易都起着重要的作用。因此,新加坡标准,生产力与创新局(SPRING Singapore,简称标新局)副局长陈德钧(Ted Tan)分享了他对东盟中小企业的期许与展望。现在就随《大橙报》来近距离接触陈德钧。 2015年是东盟经济共同体(Asean Economy Community,AEC)的成立年。这个经济共同体为东盟商业,特是中小企业带来史无前例的区域性整合大趋势。所以,这样的发展趋势将在本区域商界发展史上写下重要的里程碑,并且可保证在来年延续本区域的这种繁荣。 所以,身为新加坡标准,生产力与创新局(SPRING Singapore,简称标新局)副局长兼东盟中小企业工作小组轮值主席的陈德钧(Ted Tan)表示,东盟有关当局的工作是要教导在东盟所有企业界之中占据超过96%的中小型企业,让他们了解东盟经济共同体方面所拥有的契机。 他向《大橙报》表示:“在每一个东盟成员国的国家层次,我们需要推广东盟经济共同体的价值,并且为这些国家的需要和目标来定制有利于它们的好处。” 他说:“我们必须让本身的中小型企业给予准备,让他们迎合全新的契机和挑战,以及强化其在全球舞台之中不断成长的立足点。” 他认为,充满活力的中小型企业界在支持区域性整合活动方面起着重要的作用。 陈德钧也表示,东盟区域间的繁荣为东盟中小型企业带来庞大的契机,实质上,在东盟地区间流通的商品都属免税,如此的自由层次对于推展国内外贸易都起着重要的作用。 他指出,更为重要的是,全球的经济环境预计将会在2016年出现改善,而这是由美国(United States)和欧洲(Europe)的持续性复苏所支撑。如此将会进一步推动东盟商界寻求国际市场中的成功契机。 陈德钧是出席题为“一个企业、一个共同体”的2015年东盟中小企业展览暨研讨会(ASSC2015)时,接受《大橙报》的专访。这项活动是于2015年5月26日至28日在马来西亚(Malaysia)吉隆坡会展中心(KLCC)拉开序幕,吸引东盟(ASEAN)成员国的300多家企业前来参加,共设有500间展位。 新加坡2014年接替缅甸 出任东盟中小企业工作小组轮值主席 新加坡是于2014年6月份接替缅甸,出任东盟中小型企业工作小组(ASEAN SME Working Group)的轮值主席,任期从这个月开始,为期一年。该工作小组的新加坡代表是标新局副局长陈德钧。 因此,陈德钧鼓励东盟各成员国在国家的层面上提倡东盟经济共同体(ASEAN Economic Community)的精神,扶持中小企业成长。 陈德钧说:“过去多年来,工作小组执行了多个项目,为东盟的中小企业创造更有利的经商环境,包括提升它们的融资管道和科技设施,强化出口能力,协助推动创新和培养人力资源等。” 他强调,各成员国应继续培养中小企业,协助他们抓住东盟市场的商机。 他表示,随着东盟各成员国正在推动东盟经济共同体达致2015年正式成立的目标,新加坡是在关键时刻接任主席。 中小型企业须具备能力 以驾驭新契机及应对新挑战 身为东盟中小型企业工作小组的轮值主席,陈德钧认为,东盟成员国有必要为东盟中小型企业在2020年的结论与成就提出一项宏愿。 他表示,中小企业一般上都会出现各种瓶颈现象,因此要提高生产力丶创造价值链丶加强竞争优势丶突破资源短缺的束缚。 他指出,生产力并不是魔术师帽子里的兔子,凭空就会出现,中小企业需要利用政府所提供的各项计划提高竞争力。因此,近年来,新加坡政府本身也推出了很多援助计划,如创新与能力赠券(ICV)丶资讯综合金辅助计划(iSPRINT)丶生产力与创新优惠计划(PIC)等。 他说:“东盟必须让本身的中小型企业备有驾驭新契机以及应对新挑战的能力。此外,东盟也必须迎合这个新时代之中出现的需要和机会。” 他认为:“东盟成员国必须关注全球的发展趋势,因为相关单位持续为东盟的中小型企业在不断改变的商业环境下成长趋势进行定位。” 他说,跨区域贸易是经济健康的主要指标,并且在未来支撑东盟商界生命力方面起着关键的作用。 东盟贸易总额的四分之一,来自于东南亚国家的交易活动。而在欧盟(EU)方面,70%属于跨区域贸易活动。没什么能够阻止东盟为成员国设立贸易与支持方面的类似基础层次,来推动未来繁荣。 他说:“尽管未来还有许多事情要做,我对于来日针对东盟经济共同体的深入了解,及为本身中小型企业的未来孕育出强稳行动计划基础方面的讨论充满信心。” 东盟中小企业工作小组 助东盟中小企业快速成长 当中小型企业拓展至新市场,他们自然会面对一些挑战,当中的问题是这些企业如何应对竞争上的挑战。所以,相关单位可为中小型企业应对当今竞争激烈的性商业环境提供有用的资讯,让他们更加了解本身的需要以提供适当的支持。 陈德钧提出,尽管竞争激烈,但是作为一个区域,东盟目前处在一个让人羡煞的情况。东盟是一个拥有超过6亿人的成长市场。 在2012年时,东盟拥有接近1兆8000亿美元的总体成长总值。在2002年至2012年的10年间,东盟的年度总体成长总值增长率达6%,较全球均值4%为高。放眼未来,东盟预计将会超越日本(Japan),在2030年到来之际成为世界第四大单一市场。 所以,多年以来,东盟中小企业工作小组采取了许多重要项目来协助东盟区域间的中小型企业界。陈氏透露,这个工作小组致力于改善金融和技术、强化出口能力、推广创新,及协助区域间的中小型企业发展本身的人力资源。 部分举措包括了: 东盟技术与商业孵化器(ASEAN Technology & Business Incubator); 东盟中小型企业指南(ASEAN […]
名列第七位置 吉隆坡(Kuala Lumpur) 入选亚洲(Asia)十大城市
Post Views: 10,418 英国(United Kingdom)皇家学会公布的《2018—亚洲50强城市综合排名》中,马来西亚(Malaysia)的首都吉隆坡(Kuala Lumpur)紧追新加坡(Singapore)丶东京(Tokyo)丶香港(Hong Kong)丶上海(Shanghai)等城市其后排名第七,入选亚洲(Asia)十大城市。 瑞士洛桑管理学院(IMD)世界竞争力中心公布的《2019年世界竞争力报告》显示,在63个国家当中,大马在世界最具竞争力国家中连续第2年保持在第22名。 马来西亚继续超越比利时(Belgium)(第27名)丶韩国(South Korea)(第28名)和日本(Japan)(第30名),并在14个亚太经济体中排名第7位;在东盟(Asean)国家中,马来西亚仅落后在新加坡之后,排名第2位,超越其他区域国家。 吉隆坡的综合实力和曼谷(Bangkok)丶胡志明(Ho Chi Minh)丶马尼拉(Manila)等东南亚城市相比,无论是城市建设丶医疗丶教育水平等都处于东南亚领先水平。 马来西来的人均GDP远远高于泰国(Thailand)丶越南(Vietnam)等东南亚国家,2018年人均GDP达10489美元。 《2019年世界竞争力报告》是依据4项指标作出评估,分别是经济表现丶政府效率丶商业效率和基础建设。在经济表现方面(涉及宏观与国内经济评估),大马排名第11。 至于衡量政策是否有助提升国家竞争力的政府效率,马来西亚的排名从去年第23位降至第24位,不过依然可与美国(United States)(第23名)媲美,甚至超越中国(China)(第35名)。 基础建设方面,马来西亚取得近4年来最佳排名,从2018年的第33名,跃升至第28名。 吉隆坡房地产 最具价格竞争力之一 其实,东盟(Asean)各主要城市都拥有本身的优势。根据INVEST ASIAN网站报道指出,吉隆坡是东盟地区最开放,最具价格竞争力的房地产市场之一。我国允许外国人拥有永久业权的房屋,是东南亚唯一非本地人可以合法购买自己名下土地的国家。 同时,外国业主可以透过马来西亚“我的第二家园(MM2H)计划”,获得长期签证,获得不少外国人士青睐。 在旅游业带动下 曼谷房地产交易量上升 泰国首都曼谷是最多旅客到访的城市之一,在年度旅客数量方面,它远远超过伦敦和巴黎等热门城市,每年有3000多万旅客到访。 近几年来中国,印度,东欧等旅客人数急增,许多西方国家退休人士都移居泰国的数量,极大的推动了曼谷市中心的公寓价格和交易量上升。 正高速城市化 金边房地产动力强 柬埔寨的首都金边是东南亚发展最快的城市之一,由于高速的城市化进程和高企的出生率,预计金边目前的约200万人口将在10年后年翻一翻,到2030年大约到达400万人。 稳定增长的人口以及柬埔寨中产阶级和其它增长动力,长期看一定会引发对房地产需求的增加。 全球最大城市之一 马尼拉房地产需求殷切 菲律宾首都马尼拉已经是全球最大的城市之一,现阶段人口超过2400万,预计到2050年马尼拉将拥有至少3500万居民,这时候它的人口总量会排在东京和北京之上。 预计到2050年,菲律宾总人口将从1.05亿增加到1.5亿。这种巨大的人口增长,不可避免地将导致长期房地产价格上涨。 […]