职场智囊 Career(full)

适当的奉承让你成为办公室人气王

在办公室里有一种这样的人:当你需要帮忙时,他总是义不容辞;当你把某件事圆满完成时,他总是会给你一个“赞”;当老板开始在无理取闹时,他总是能缓和现场的气氛。这种人,我们把他称为“职场人气王”。
他们拥有过人的奉承技巧,对贬和褒的尺度拿捏得刚刚好,使他们广受上司的青睐和同事们的欢迎。但是,如果奉承的太过火,就会变成讨人厌的“马屁精”!所以,《大橙报》就要教大家对奉承的角度了解!

别把马屁当奉承
在办公室共事,一般人往往容易注意别人的缺点而忽略别人的优点及长处。因此,发现别人的优点并给予由衷的赞美,就成为办公室难得的美德。无论对象是你上级、同事,还是你的下级或客户,没有人会因为你的赞美而动气发怒,一定会心存感激而对你产生好感。
巧妙地运用奉承手法,让你的上级欣赏你,让你的同事帮助你,让你的工作得以顺利完成,为每个人营运一种和谐的办公室气氛,同时不失去自己做人的尊严和修养,事业的成功也就离你不远了。
犹太人有一句谚语:“唯有赞美别人的人,才是真正值得赞美的人。”这一句话放在在人际关系方面可是有相当大的帮助。
但是在办公室里,有些人的“赞美”总让感到恶心。他们总像套着一个面具,不分场合和时间,巴结他遇到的每一个人,什么过头的话他都说得出口,他们认为向上司大献殷勤就能轻而易举地得到提升,而不想通过努力工作而获得成功。
聪明而有人格的人并不这样认为。奉承别人并不是工作的全部,只是建立良好的人际关系,使自己的工作得以顺利完成、目的得以顺利实现的一种方法。让周围的人讨嫌、厌烦,对自己有什么益处呢?而光埋头干活一声不吭,成绩就会给那些整天吱吱喳喳的“马屁精”占为己有去邀功了。因此,奉承并不是要让你不分场合地乱拍一气,成功的奉承是一种为人处世的技巧。赞美,应该是发自内心的真诚的,是自然而然的善意的行为,不需要你绞尽脑汁,处心积虑,也不需要你倍尽小心。
另外,千万不要把马屁精误认为朋友。他们只是利用你,一旦目的达到,就会把你一脚踹了。

马屁精的6种行为
但是,如何分辨马屁和奉承?以下我们列出了马屁精所拥有的特点!

01.同意上司或同事提出的每一件事,经常说的一句话是“我完全赞成”。从不发表不同意见或建议。
02.经常赞颂上司或同事,而且用贬低自己或其他上司同事的方法来赞美,同时表情丰富,挂着夸张的笑容。
03.用赞美的话语来使你为他们办事,不该表扬的时候也大加赞赏,而对自己的平庸千方百计地遮掩。
04.有意在上司面前出同事的洋相而博取上司一笑,使自己出风头。
05.如果上司说了个笑话,哪怕是很没趣的笑语,他们也会笑得像真的一样。
06.工作时挑精拣瘦,但总是述说自己干的工作最重要最吃力。

马屁精的夸赞行为背后,是充满着利益目的的;而奉承的出发点是善意的,是为了促进和谐的。把每一次赞美当作一次学习的过程,把他人的优点作为自己仿效的榜样,别人也就会很乐意地帮助你。同时,在实践中学会更自然地表达自己的好意。奉承不光是说好话,而是说好听的话,问候、商量、关心、敬重的口吻同样是奉承。如果你不相信对方,认为对方不值得赞美,就不必去赞美,虚伪的赞美会使自己隐入无法摆脱的困境,而对方也会觉得你在嘲讽而不是奉承。

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