日本公司–松下（Panasonic）为了摆脱债务问题的纠缠，不得不继续采取“瘦身”计划，减掉非核心业务。
最近有媒体报道，作为剥离“非核心业务”计划的一部分，松下计划将旗下医疗保健业务出售给第三方，预计交易金额将达到1000亿日元（约10.5亿美元）。此外，从下一财年开始的三年内，松下还将削减旗下电视业务的规模。
松下医疗保健业务亏损严重，不仅没有起到优化企业日常运营的作用，而且占据了一定的资源，不利于集中精力发展主营业务。在截至2012年3月31日的财年中，松下医疗业务的运营亏损为88亿日元，营收为1336亿日元。
由此可见，松下医疗保健业务发展得并不好，同时受到国际医疗企业巨头的激烈竞争，生存环境较差。
根据报道，松下医疗保健业务主要包括电子病历系统和血糖检测设备两大块，尽管其考虑过将该业务分割出售，但松下仍希望有买家能全盘接收医疗保健业务。
近年来，由于发展面临困境，松下一直在出售包括房地产在内的资产，以募集资金改善公司的财务状况。
对于日本企业而言，目前日元贬值就是利好，在这样的环境下采取一系列措施，选择的时机不错。市场人士也认为，松下砍掉非关联的业务，有重新回归本业的迹象。
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为应对全球不景气
西门子拟裁员千人
由于全球经济不明朗，这使得越来越多企业的多元化战略正从“扩张”走向“瘦身”。
据悉，德国大企业–西门子（Siemen）为了提升获利能力，也准备裁减旗下能源和基础建设事业在三处地点共1200至1400名员工。
在全球光伏产能危机的影响下，西门子的能源部遭遇较大冲击，对于西门子的盈利前景造成一定压力，并且西门子全球员工数量超过37万，削减劳动力规模可为西门子节省不小的开支。
其实，西门子的能源和基建业务板块在全球市场占据一定分量，竞争力也较强，该板块更是为西门子公司在中国市场获取大量业务，使得中国一跃成为西门子第三大合作国家。但是，欧洲市场的光伏产业似乎比中国光伏的境遇更为惨淡，削减欧洲市场人力支出也是无奈之举。
根据消息人士透露，西门子打算在德国埃兰根（Erlangen）、奥芬巴赫（Offenbach）和莱比锡（Leipzig）三座城市裁员，并和工会代表进行协商。
众所周知，一旦工会介入，企业不得不面临一系列类似于罢工的威胁，由此带来的利益损失可能比赔偿金更为严重。
无论如何，尽管西门子在遣散员工上会有一笔不小的开支，但是专家认为，从长远来看则是有利于公司的，这主要是因为在疲软的市场中，西门子积极采取措施，以降本增效，将可以扩大它的盈利空间。
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