由于不同人的拥有不同的机遇，所以，每个人都需要仔细思考如何才可以把握这份机遇。这其实是一门很重要的功课，因为如果你了解本身的机遇，才有可能会成功。
在《异类》这一本书中，作家马尔科姆·格拉德威尔（Malcolm T. Gladwell）对社会中那些成功人士进行的分析，让读者看到了一连串颇感意外的统计结果，很多惊人的巧合，例如：
英超联赛大部分球员都在9月至11月出生；
比尔·盖茨（Bill Gates）和史蒂夫·乔布斯（Steve Jobs）都出生在1955年；
纽约很多著名律师事务所的开创者竟然都是犹太人后裔，并且他们的祖辈大多是在纽约的服装行业谋生。
为什么对那些成功人士进行的统计结果会这样一致“意外”？根据作者表示，这是因为：
英超球员注册时间是9月。在同龄的球员中，9月份出生的人实际上比8月份出生的人几乎大了一岁，一岁的差距对他们的职业生涯有着不可低估的影响；
1955年前后正是计算机革命的时期，如果你出生太早，就无法拥有个人电脑，如果出生太晚，计算机革命的好机会又被别人占去了；
犹太人律师事务所的成长，是因为他们正赶上企业重组的法律诉讼出现革新的时候，而他们移民到美国的祖辈们的经历又让他们出色地掌握了抓住机遇的能力。
格拉德威尔被《快公司》誉为“21世纪的彼得·德鲁克（Peter Drucker）”，曾是《华盛顿邮报》商务科学专栏作家，目前是《纽约客》杂志专职作家。
在他著作的《异类》一书中，他发现那些奇才异类，他们之所以神奇，得感谢机遇的眷顾。不过，除了机遇之外，他们的成功还需要上辈人的文化熏陶：中国人的数学之所以比西方人的数学成绩优秀，得意于中国人根植水稻的勤劳精神和汉字读音的简洁明了。
韩国人在20世纪90年代初期较高的飞机失事率，也是因为韩国上下级之间过于严格的等级制度造成的，韩国较为严格的等级制度使得机长的助手发现险情时，无法第一时间向上级明确地汇报。
如果不听听性格比较张扬的格拉德威尔怎么说，绝对不会想到我们对成功的理解还那么原始。正如格拉德威尔在另外一个例子所说的，如果没有机遇和环境的熏陶，即便是世界上智商达到195的人（爱因斯坦的智商是150）也只能做一份年收入6000美元的保安工作。
因此，从《异类》一书中，你能体会到机遇对成功是如此的重要。格拉德威尔为读者指出了成功之路的方向，但怎样把握这份机遇，每个人都需要仔细思考，毕竟，不同人拥有不同的机遇。
