Post Views: 41,061 波士顿联储主席埃里克·罗森格伦（Eric Rosengren）表示，有鉴于美国（United States）经济表现强韧，美联储（FED）的加息行动可能会比市场预期更多更快。 罗森格伦在波士顿地区银行举办的网络安全大会上发言表示，尽管受到来自海外的不利因素影响，但美国经济仍然持续好转。他同时指出，金融市场动荡程度已经降低。 罗森格伦指出：“尽管新的问题不断涌现，但我认为，期货市场所作出的极缓慢去除融通性政策的预期，可能太过于悲观。” 他表示说：“我预计经济数据将继续显示美国经济逐步复苏。如果这种预测成立，比金融市场期货暗示的时间更早重返逐步紧缩政策的道路，将是恰当的。” 据芝加哥商业交易所的联储观察工具，交易商们预计2016年只会加息一次，时间将在9月份。 在发布的最新加息预期点阵图当中，美联储预计2016年将加息两次，而在2015年12月该机构预测2016年将加息4次。 根据报道，从2016年4月1日下午的交易情况来看，市场预计美联储在4月会议上加息的概率仅为5%，第一个加息概率超过50%的月份是2016年9月份。罗森格伦指出，金融市场波动性显著下行，联邦基金利率的预期能如此之低，令人惊讶。 全球经济存在风险 耶伦：美国经济数据喜忧参半 值得注意的是，罗森格伦对美国经济面临的风险的评论，与美联储主席珍妮特·耶伦（Janet Yellen）并不一致。2016年3月杪，耶伦在纽约经济俱乐部讲话时表示，全球经济存在风险，美国经济数据喜忧参半，美联储加息应非常谨慎。 从以往立场来看，罗森格伦是美联储非常鸽派的委员，2016年他在美国联邦公开市场委员会（FOMC）会议上拥有表决权。...
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Post Views: 43,264 引言 华与华（Hua & Hua）是中国（China）独树一帜的战略营销品牌咨询公司，是战略家+创意人，为企业制定战略，并用创意引爆战略。创办14年来，为中国市场持续创造了连串原创品牌营销奇迹。华与华以“超级符号就是超级创意”为核心的华与华方法，为品牌做顶层设计，开创了企业战略、产品战略、品牌战略三位一体的独特策略以及创意服务。现在就随《大橙报》来了解这家公司的成功之道。 如果你的老板连100块都不肯给你，那么别人已经领到了100万元的奖金，并非说100万元是多大的一笔金额，但是用这样一笔钱去奖励一个超级创意却是在中国（China）广告圈中闻所未闻。 在2015年1月10日华与华营销咨询公司（Hua & Hua）的年会上，董事长华杉（Hua Shan）颁出了华与华100万人民币的超级创意大奖用以奖励公司员工的超级创意，如此大金额的创意奖项自然如同爆炸式信息般在业界疯传，刺激到了不少广告业者脆弱而敏感神经稍。 此次颁出的100万人民币现金大奖是该公司的西贝莜面村项目，大奖是由该项目组三名主创成员获得。该项目组在与中国知名餐饮企业“西贝”合作后，以纽约市（New York）的 “我爱纽约”标志为原型，借助其广泛的认知，嫁接西贝独特的莜面文化，创作了“I爱莜”的超级符号，通过“I爱莜”帮助西贝在全国乃至全世界来推广莜面文化。 当然，事实证明这个创意的价值远不止100万人民币，在推出的一年多时间之内，“I爱莜”不仅在市场上引起了极大影响，西贝营业额也实现了翻倍增长。请别再说创意不值钱，或者说创意人是廉价劳动力了，好创意就该用真金白银来奖励。 华与华用百万人民币现金来奖励超级创意，不仅是其有钱任性，更重要的是作为一家咨询公司，超级创意是它的最核心的部分，打造“富足公司”，培养“富豪创意人”成为了公司接下去的发展目标，大概也只有这样的豪门公司才会放出这样的话。...
Post Views: 40,588 由马来西亚创业促进会（PUMM）槟州联委会所主办的“第三届50强企业大奖”，获得逾百家企业热烈报名参加，而颁奖典礼于2016年4月9日（星期六）在槟城海峡会议中心（SQCC）隆重举行。 这一届主要分为5个奖项，分别是特别荣誉奖、钻石奖、白金奖、黄金奖和环保奖。荣誉奖为最高荣誉奖项，由青创会推荐的精英企业公司在依照程序遴选，其代表的意义是至高的荣耀及肯定的实力。 根据主办方规定，参加的公司必须是本地注册有限公司，须提呈2012、13和14年的审核业绩报告，而且须在市场上有一定的口碑、良好信誉及其他参赛资格。 获奖公司的名单是在颁奖典礼对外公布，所有公司的3年账目资料将保密，依照特定程序密集管理，不会对外发表，所有公司呈上的资料须有合法的盖章。 这50强企业是经严格的评审团选出，评审团成员包括专业审核师，以及企业界德高望重的社会人士，他们以企业愿景及目标、管理哲学、操作及革新、财务表现和社会责任为遴选得奖者的准绳，因此，严厉的标准也体现了这奖的价值，也显示了这些得奖企业不论是在品牌及产品等各方面，都有很好的实力，甚至可以媲美世界其他企业。 《大橙报》是这次盛大且隆重的“第三届50强企业大奖”颁奖典礼的国际策略伙伴。 马来西亚创业促进会槟州联委会主席陈礼祥表示：“除了原本的荣誉奖、钻石奖、白金奖和黄金奖之外，本会于第二届起便增设环保奖，以表扬重视环保的企业，以环保概念经营、生产、举办活动等的企业，都可以角逐这个奖项。 陈礼祥也是“第3届马来西亚50强企业大奖”筹会会顾问。他说，环保奖主要是推动更多企业注重保护和改善生态环境，并心环保课题，希望通过得奖企业作为榜样，影响与带领更多企业加入推动环保的行列，履行企业社会责任。 荣誉奖是“第三届50强企业大奖”的最高荣誉奖项，这由青创会推荐的精英企业公司在依照程序遴选，其代表的意义是至高的荣耀及肯定的实力。 此外，钻石大奖乃是第三届大马企业50强大奖特别增设的一个奖项，其奖项是50强企业大奖参赛者（需要评审）当中最具份量且规格最高的企业得奖代表，这奖项只公开于前两届的白金得主参与，主要是要评估该企业自得奖之后4至8年以来该企业精益求精不断超越自我迈向更高的层次的表现，获奖者必然是所有企业的学习榜样，佼佼企业者的代表与楷模。 “第三届50强企业大奖” 让企业家获得实至名归奖项 “第三届50强企业大奖”之前共举办了两届，在企业界拥有一定的口碑和知名度，这使得第三届吸引许多优秀的企业家报名参选。因此，荣获奖项的得主，无疑是业界的楷模，成为年轻创业家学习与看齐的对象，并借此培养更多优秀的新秀企业家。 此外，“第三届50强企业大奖”筹委会主席李荣海表示，为了让得奖者拥有一个辉煌的领奖平台，筹委会决定选择了槟城海峡会议中心（SQCC）为典礼的场地，预计席开100桌以上，并会打造盛大舞台，营造壮观的气氛。...
Post Views: 41,048 人对于未来的好奇心，和透过审视历史而对生命意义的追问一样强烈。只要人类这一物种仍然存在，这种对未来预测和探究，就会绵绵无期。“我们从哪里来？到哪里去？”是两个最常被人类提及的问题，也是最难回答的问题。然而，预言未来，又何尝容易，所有的预言大师都会在时间的绞索下显出垂头丧气的真身原形，更遑论日新月异的互联网时代？ 这时候，凯文·凯利（Kevin Kelly）出现了，他著作的《失控》一书便是探讨这一课题。这本书的全名为《失控：机器、社会与经济的新生物学》（Out of Control: The New Biology of Machines, Social Systems, and the...
Post Views: 55,669 如今，并购重组的平台越来越广阔，未来，中国（China）新三板将会成为并购重组的主战场。上市公司可以在这里寻找标的，新三板公司也可以通过并购重组实现上市。现在随《大橙报》来了解中国新三板的近况。 已经过去的2015年，上市公司并购重组交易2669单，交易总金额约2.2万亿元、同比增长52%；进入2016年，上市公司的并购重组步伐依然没有放缓。中国已经成为全球并购市场上重要的一极，未来中国企业并购将由量的扩张进入到质的提升阶段。 并购重组是解决新三板市场中有价无市、缺少对手盘的僵尸股问题中一个很重要的方式，而且能够提升企业的估值水平，激活市场的流动性。 为什么今年并购重组多？中国全国股权转让系统公司业务部李征说，一是整个市场大环境不景气，一些上下游或者是同行业优质资产的价格已经到了低谷，值得收购；二是企业的扩张途径；三是为了避税。市场上出现了像吸收合并等有意思的事，同一个实际控制人有两家公司先后登陆新三板，目的就是有税收优惠。 分层制度加快新三板并购浪潮 对于一些高成长性企业来说，资本也助推了其快速发展。对于投资者来说，在创新层中寻找此类高创新性、具有确定成长型的斑马企业，是很好的一种淘金方式。 十三五时期并购将呈现四大特点：一是强强联合式的并购重组持续推进；二是去产能式的并购将有所上升；三是产业升级式的并购将继续加快；四是海外并购依然活跃。 上市公司并购重组火热的一个原因，得益于政策的大力支持。证监会主席肖钢曾提出，要深入推进并购重组市场化改革，具体举措包括完善资本市场并购重组机制，推动消除跨行业、跨地区、跨所有制并购重组的障碍等多个方面。 新三板实施分层制度 料加快新三板并购浪潮 北京科创企业投融资联盟秘书长、新三板英雄会创始人、三板汇投资公司董事长李浩表示，分层制度会加快新三板并购浪潮。一方面能够释放创新层优质股票的流动性，让融资更容易。另一方面，对处于能够划到创新层边缘的这部分企业使它的并购重组的动力更加充足，大量的处于基础层的股票有可能会成为被并购的对象。 新三板市场的适时崛起，契合了当前资本市场的需求，新三板并购自身市场化的导向提供了灵活的并购机会，低门槛高效率的并购规范吸引了大量创新企业，较全面的信批要求提高了标的透明度，而企业挂牌新三板更是可以借助资本杠杆优势和便捷的融资途径为并购做好准备。 业内人士认为，中国经济正处于转型和调整期，经济增长速度也由高速增长转向中高速增长，投资者应更关注以新三板为代表的新兴投资方向，将财富投资到能够产生新财富的领域。 2016年新三板会爆发大量的并购重组事件吗？北京科创企业投融资联盟秘书长、新三板英雄会创始人、三板汇投资公司董事长李浩表示，这是从量变到质变的体现。2016年新三板爆发大量并购重组事件的概率比较大。这是因为，挂牌企业数量快速增加，产生了很多细分行业的龙头，有些企业挂牌后抓住机会做大做强，这些都会引发并购重组需求的增长。并购包括：A股上市公司与新三板挂牌企业之间的并购重组、新三板挂牌企业之间的并购重组，新三板企业并购重组海外企业，新三板企业与未上市企业之间的并购重组等。...
Post Views: 40,562 引言 当男性和女性都患上某一种病，或是存在相同的症状，有时女性的痛感更强烈。专家认为，其原因有三：首先，女性有更多的神经暴露在了病灶部位，因而她们的痛感更强烈；其次，女性中枢神经系统的敏感性要强于男性。再次，睾丸激素具止痛作用，而雌激素会加重疼痛。现在就随《大橙报》来了解这些疾病及其解决方法。 当男性和女性都患上了某一种病，或是存在相同的症状，有时女性的痛感会更强烈。近期发表在美国（United States）专业期刊《关节炎护理与研究》上的一篇论文指出说，女性骨关节炎患者对冷、热和压力等疼痛诱发因素的敏感性要更强于男性。在对同一种疾病的疼痛程度评价量表上，女性的平均得分要比男性高出约20%。 美国佛罗里达大学的疼痛研究与干预中心教授艾米丽·巴特利博士分析了这种现象的原因。首先，女性有更多的神经暴露在了病灶部位，因而她们的痛感更强烈；其次，女性中枢神经系统的敏感性要强于男性。再次，睾丸激素具有止痛作用，而雌激素会加重疼痛。美国《预防》杂志网站近日总结了女性痛感重于男性的四种疾病及其解决方法。 １.膝盖和腿部的扭伤或拉伤。 ·男性平均疼痛得分4.02，女性平均疼痛得分5.16 具体表现：春暖花开，正是出游、踏青、运动的好时节，在旅游、运动中难免会遇到扭伤、挫伤、肌肉劳损等意外。 解决方法：熟记英文单词“Ｒice-大米”，就掌握了运动性扭伤的急救方法，即休息（Rest）、冰敷（Ice）、压迫（Compression）以及抬高（Elevation）。具体步骤：暂停运动，彻底休息；在受伤后的头24小时用冰块敷伤口，每次15至20分钟，每2至4小时一次，以减轻局部的充血水肿；套上弹力绷带或穿上弹力袜；把受伤部位抬高到心脏以上的位置。 ２.术后并发症。 ·男性平均疼痛得分4.98，女性平均疼痛得分6.00 具体表现：在2012年的一项研究发现，无论关节置换术后的感染，或是器官移植后的排斥，女性的疼痛及不适感都要比男性严重。 解决方法：手术之后，如果伤口部位出现了疼痛和红肿发热，一定要告知医生。...
