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创业公司需慎用大公司人才
Post Views: 35,494 创业不是用钱就能堆得出来的,创业是人在创造伟大的事业,“人”是创业最关键、最重要的组成部分。 大公司招人容易,可以在报纸上整版刊登招聘广告。创业公司没钱,要门面没门面,要排场没排场,如何才能找到好人才,高人呢? 大公司人才的特点 1、分工细,比如产品,会分为B端和C端,C端又会再分为用户研究、行为分析、竞品分析、用户体验、场景化设置、功能设置、项目协调、子模块分解等。级别不够的话,通常没有产品整体逻辑框架; 2、具备点和线的经验,缺乏面的积累。在某一细分领域很精很专,但全过程、全领域的经验欠缺。大公司通常产品已经成熟,大的方向试错已经完成,你只需要在此基础上修修补补即可,不会有机会去思考产品原发性的问题; 3、通常没有经历过公司和产品的整体生命周期,知其然,不知其所以然; 4、大公司的流程严谨,制度严格,是一个相对封闭的作业环境,在当中的人员多具有螺丝钉的属性。到创业公司的开放水域,没有规则,没有先例,多数需要重新适应; 5、起点高,平台大,所以眼界也高。经常把公司的成功和光环当做自己必然的资本,所以眼高手低的情况比较常见; 6、习惯大手笔,高投入,顶级配置,在资源和人手短缺的情况下不知道如何从零到一; 7、管理型和协调型人才偏多,缺乏扛枪上一线的勇气和魄力; 8、稳定感较强,对于风险和变化认知不充分; 创业公司人才的特点 1、一专多能,往往如果是产品,那就从用户分析、产品结构设计到原型,再到UE、UI一把抓,没准还要懂点技术;若是技术,那就前端、后端、运维、网络,甚至网线、机房也得自己搭; 2、条件永远没有齐备的时候,要善于在各种资源短缺的情况下把事情搞定; 3、钱是短板,通常对于运营、推广、BD等领域的投入不会太大手笔,需要候选人不断刷脸来解决部分问题; 4、产品方向没有定型,技术积累不够深厚,各种体系都需要逐渐搭建,市场的变化,投资人的取向等等,都会对公司产生阶段性的影响,需要候选人有不断试错的勇气和方法,迅速找到打开局面的爆点; 5、要求的成长速度极快,如果你真能干,半年之内跃升两级是常事; 6、肯玩命,加班是常态,拥有人(owner)心态很重要; 慎用原则 1、最忌讳用大公司的细分领域,小领导人(leader)来负责一个大面的工作,你会被虐死,他也会被虐死; 2、不要被名企名校的背景所迷惑,仔细推敲他在大公司的背景,很多都是打杂的,从没有独当一面的经历。重点考察成长性和适应乱局的能力; 3、通常32岁以上,还在大公司当小领导人(Leader)层级混的就算了,在一家大公司连续供职4年以上,而又没有明确职业上升轨迹的也算了,这样的人选往往激情和拥抱变化的能力都是大短板; 4、我们通常喜欢有过2、3年大公司经历,对于日复一日的执行工作忍无可忍,并选择变化的这类候选人; 5、喜欢上来就大谈概念,动辄大手笔的大公司候选人慎用,你的那点钱还不够他半年折腾的; 6、仔细甄别互联网边缘人,我们所说的边缘人一般30多岁到40岁,都有连续的大公司经历,从B到A,再从A到3,但基本做的都是大公司的边缘性业务,好像大公司的成功和他都有关系,但细问之下,要么含糊其辞,要么他所管的业务都被裁撤了。这样的人欺骗性很大,但其中可用之才寥寥无几。 创业公司困难多多,其中用好人是关键中的关键。唯背景论,唯光环论,都是被无数实践证伪的大坑。当然,经过成熟公司严格训练的优秀人才比例还是不低的,但创始人需要有理性的用人观。毕竟装修豪华的大饭店里未必都是好吃的菜,胡同深处的小馆子也有舌尖上的精彩。好的老板应该像是个资深的吃货,闭上自己的眼睛,仔细用鼻子和舌头来品味人才的味道。 Previous Post Next Post
美国独角兽Slack上市 首日飙升48%市值达195亿美元
Post Views: 10,490 科技行业独角兽Slack于2019年6月20日上市首日股价飙升。这一迹象表明,尽管近期优步(Uber)等大型公司的IPO表现平平,但快速增长的年轻科技公司仍然对华尔街充满了吸引力。 这家生产办公场所协作软件的公司在纽约证券交易所开盘价为38.50美元,高于6月19日设定的26美元参考价格。该股收于38.62美元,这使得Slack的市值达到195亿美元,几乎是其作为一家私营公司71亿美元估值的三倍。 Slack此次上市没有进行路演,也没有发行新股,而是选择直接的上市。 Slack类似于钉钉或商务版QQ,或企业微信,成立于2013年,是一款企业协作应用,集合聊天群组丶大规模工具集成丶文件整合丶统一搜索功能为一体,成为分散的沟通方式的聚集中心,在工作场景中实现信息聚合。 Slack被称为是“邮件杀手”,一项统计表示,在使用Slack之后,用户的邮件减少至少50%。Slack宗旨只有一个:让用户工作中不被无关通知干扰,真正专注于工作。Slack成功原因有两个:一个为中心化整合;一个为搜索功能。 Stewart Butterfield表示:“未来5至7年,企业电子邮件将加速走向消亡,当然,电子邮件在其他领域仍有用武之地,不会整体被淘汰。” Slack的商业客户包括Trivago丶BBC丶Lyft丶21世纪福克斯(Twenty-First Century Fox, Inc.)丶Shopfy和Survey Monkey等。 通过三大特色 Slack成功吸引客户 Slack最大的特色有三点:搜索丶同步和文件共享。即用户可以在阅读文件或对话时,标记和存储内容以便在下次检索时能被轻易找到,且可以同步几个设备中内容,以及进行简单的文件共享。 此外,相比较其他工作软件如微软office色调的单一丶界面的规则,Slack轻松活泼的商标丶表情符号,及Slack本身所代表的“偷懒”的趣味品牌都在一开始的市场竞争中,吸引了一批客户。 Slack最初叫Tiny Speck,是一家于2009年在加拿大温哥华被创立的公司,现在是一家总部位于美国旧金山的软件公司。 该公司的主要业务是提供企业项目合作平台,其软件提供诸如聊天丶文件共享丶搜索等服务。除了旧金山总部,公司还在都柏林丶温哥华丶纽约丶多伦多丶伦敦丶东京丶奥斯陆丶巴黎丶香港丶墨尔本拥有分支机构。 Slack是历史上增长最快的SaaS创业公司,它在短短五年内做成了看似不可能的事情——使工作变得更有趣。 Previous Post Next Post