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加速政府及私人界合作 马来西亚(Malaysia) 迈向经济及政府转型计划目标
Post Views: 40,463 马来西亚(Malaysia)首相拿督斯里纳吉说,利商特工队(Pemudah)成功加速政府及私人界合作,符合经济及政府转型计划。 纳吉说:“利商特工队可能没收到褒扬,不过,他们的服务受到政府及企业界的感激。这特工队提出的主意,对政府政策及维持马来西亚经济发展很重要。特工队由公共及私人界人士领导,于2007年2月7日成立。” 利商特工队由政府首席秘书丹斯里阿里韩沙,以及马来西亚厂商公会主席拿督斯里苏子文联合领导。 纳吉说,利商特工队简化我国进行商业的方式,受到多个国际机构承认,包括世界银行、世界紧急论坛及国际管理发展学院。 他提出:“上述机构让我国利商及高竞争力方面有相当高的排名。” 他说,在2015年国际管理发展学院年度竞争力报告中,马来西亚在61个国家中排名第14,比荷兰(Netherlands)、爱尔兰(Ireland)、纽西兰(New Zealand)、澳洲(Australia)、英国(United Kingdom)和日本(Japan)高。 纳吉说,虽然有人企图让马来西亚排名下跌,不过马来西亚的投资收益记录良好,有强稳基础、多样化、有可持续性及包容性。 他说:“有威望及影响力的报告,将马来西亚列为有吸引力的投资地点,证明政府及私人界合作是马来西亚经济成长的基础。” 纳吉还说,马来西亚处于落实2020年高收入国目标的最后轨道,而全球化及与社会息息相关所带来的挑战日益严峻。 他说,有关挑战包括原产品价格下跌、欧元区危机、国际权力平衡的转移、恐怖主义蔓延、气候转变等。显然的,如果我们要兑现承诺,让马来西亚成为和平、繁荣及进步国家,马来西亚不能松懈。 马来西亚目前是东盟(Asean)的轮值主席国。 人民币逐步崛起 对亚洲起着深远影响 马来西亚国家银行总裁丹斯里洁蒂指出,中国(China)经济对亚洲影响深远,因为中国是很多亚洲国家的最大贸易伙伴国,甚至是最大的外资。 她说,人民币逐步崛起,不仅对亚洲,还包括全球其他国家都起着重大意义。毫无疑问的,人民币对亚洲有极大的影响。亚洲包括马来西亚必须准备人民币更国际化,以及它在亚洲整合途径的潜在角色,从而开启区域潜能。 洁蒂指出,国行将进一步加强与中国人民银行在人民币境外合格机构投资者(RQFII)的合作,这提供马来西亚投资者替代方法,投资中国境内金融市场。 她还说,贸易与投资以人民币结算明显降低成本,同时更能推广跨境贸易活动。马来西亚机构及企业如国库控股、马来西亚再抵押机构、亚通集团及马来亚银行已发行人民币债券。随着许多人民币金融设备已到位,能支援马来西亚与中国的贸易、投资及金融流动,这趋势预计将再增加。 目前在马来西亚的人民币使用已迅速增长,每天汇额达67亿人民币。 洁蒂吁请有庞大区域网络的马来西亚公司考虑以马来西亚作为区域人民币交易中心,这有利于未来更大的经济规模。这将让交易能够以更有效率及符合成本效益方式进行。更多人民币为主的区域贸易将创造人民币流动资金池,这将创造人民币的需求。这反而将推动更高效的发展,区域人民币资本市场综合可让在区域的盈余与赤字之间有更好的调解。 Previous Post Next Post
最早采用云计算的SaaS 美国(United States)WORKDAY 颠覆企业人力资源管理模式
Post Views: 45,240 美国(United States)Workday公司是一家颠覆和破坏传统人力资源软件市场的企业,从一开始就捉住软件与互联网融合的时机,是最早采用基于云计算的SaaS(Software-as-a-Service,软件即服务)这种全新的商业模式人力资源软件服务商。目前,Workday为近400家企业提供服务,客户包括AAA公司、英杰华集团(Aviva)、金吉达公司(Chiquita)、 以及时代华纳集团(Time Warner)等。现在就随《大橙报》一起来看看这家公司如何能成为人力资源软件市场的颠覆者。 网站:www.workday.com Workday是美国(United States)目前唯一一家为企业提供全套基于云计算的人力资源管理软件服务公司。凭借云计算系统,跨国企业和敏感性公司可以实现全球所有员工同时在线办公,数据录入,修改;管理层可以依靠实时数据对问题作出判断,跨国公司实现全球统一版本无缝连接;所有员工可以登入网页版本、桌面版本和移动版本进行数据操作。 Workday提供人力资源管理解决方案,销售人力资源、企业管理等软件。Workday于2005年由联合首席执行员安尼尔·布斯里(AneelBhusri)和戴夫·达菲尔德(Dave Duffield)一手创建。达菲尔德和布斯里共同拥有Workday超过50%的股份,他们将其视为实现伟大愿景的机会。 该公司开发的人力资源软件不仅可以分析员工成本,还能管理员工薪水。几年来,这家公司发展迅猛,营业收入已达上亿美元,而且数次实现盈利。成长过程中,Workday需要与强大的竞争对手甲骨文(Oracle)和SAP展开“厮杀”。此外,它的成功在某种程度上不啻为一记重拳,有力地回击了几年前的一系列颇具戏剧化的事件,而正是这些事情才催生了它的问世。 2004年,布斯里和达菲尔德还在执掌另一家人力资源软件机构仁科公司(PeopleSoft)。当时,甲骨文(Oracle)的老板拉里·艾里森(Larry Ellison)欲以100亿美元的高价恶意收购仁科,公司的独立董事们纷纷同意。迫不得已,布斯里和达菲尔德离开了这家自己亲手创建的公司。 不到一年之后,为了帮助遭到解雇的前仁科员工,这两位动用自己的资金成立了Workday。达菲尔德拿出从出售仁科获得的6亿美元中拿出了1000万美元,而布斯里和格雷洛克风险投资公司(Greylock Ventures)提供了余下的部分,启动了Workday。 仁科诞生之时,正赶上许多商业应用从大型机平台转向个人电脑。数年后,Workday的目标没变,但是其软件并非运行于客户机房的电脑上,而是远程运行于部署在客户公司以外的服务器上。 他们坚信,下一次软件大迁徙将是从个人计算机转向云端;而且,他们自己打造的“软件作为服务(SaaS)”总将成就一番事业——只要它能提供有竞争力的用户体验,让用户少付钱却能获得更多的软件升级。企业级软件一向背负着更新换代速度慢如蜗牛的恶名,他们预测,10年内,企业市场对上述软件的需求将飞速增长。 目前,Workday为近400家企业提供服务,客户包括AAA公司、英杰华集团(Aviva)、金吉达公司(Chiquita)、 以及时代华纳集团(Time Warner)等。 2010年,该公司营业额为1.6亿美元;2011年,营业额至少达到3.2亿美元。该公司于2011年10月在F轮融资中获得 8500万美元投资,估值达到20亿美元。现在,这家公司的用户群年增长速度已经接近100%,其中约半数的客户都来自甲骨文或者SAP等竞争对手。 巨头们也在纷纷竭力迎头赶上,甚至不惜为此一掷千金,重金收购。2011年12月,SAP宣布,将以34亿美元的价格收购人力成本管理软件公司 SuccessFactors。同时,甲骨文以19亿美元收购了Taleo公司,后者专注于开发员工招募软件。它们的目的均在于,要填补某种程度上已被 Workday占领而自己过去有所欠缺的领域。 Workday的做法听起来像是要泄露隐私:拿走公司一些最机密的信息——包括社保号码和工资在内的雇员记录——然后把它放到几台远程服务器上,而能通过公共互联网获得数据。 然而,Workday这家靠风险投资支持的私人公司成功地说服索尼影业(Sony Pictures)和伟创力(Flextronics)等公司将它们的人力资源软件挪到了一个以互联网为基础的系统中。 Workday公司声称自己能在保证安全的前提下降低客户的科技成本(减少需要购买和维护的服务器)并提高效率(更新软件只需要数天,而不是几个月)。它采用的手段是通过网络发送复杂的应用软件和信息,即大家所知的“云”。 提升Workday公司信誉的主要因素,是其首席执行员戴维·杜菲尔德(David Duffield)。他意图从根本上打败甲骨文和其他企业软件公司,因为它们一般都要求由客户来安装及维护在公司内部服务器上的软件。人力资源软件听起来很乏味,但它对任何一家公司的运作来说都关系重大。它记录薪酬、税务信息和其他一些公司必须收集的雇员资料。 人力资源软件市场庞大 每年达到约100亿美元 企业的运行依赖于企业软件。布斯里认为,单单HR软件市场每年就达到约100亿美元,而财务软件每年销售大约300亿美元。然而软件供应商并非以温馨和谐的客户关系而著称。 Workday的创办可能会颠覆企业软件市场。通常,这一类型的软件都售价昂贵,难以使用,而且由于软件和公司运营密不可分,因而形成了一种惯性的垄断。相比之下,Workday用于申报费用或批准雇佣新人的软件简直跟Facebook一样简单,它以云计算网络服务的形式销售软件,而不是客户购买产品后再安装在自己公司的电脑中心里。 若真的要完全取代甲骨文和SAP的人力资源服务,Workday仍任重而道远,因为这两家巨头迄今仍分别拥有1万多家客户。但是,布斯里和达菲尔德确实有本事让大型竞争对手寝食难安。 尽管至今“终结软件”局面还没有真正到来,但整个软件业的风向早已发生了改变。IBM、Oracle、思爱普(SAP)、微软等软件巨头纷纷意识到 SaaS及按需计算的重要性,开始拥抱SaaS模式,并使整个市场更加活跃。 据Gartner的报告,预计SaaS市场在2012年-2017年将以 21%的复合增长率速度增长,从2012年的176亿美元增长至458亿美元。可以说Workday和其他SaaS模式软件的成功,是复制了Salesforce的模式。 Previous Post Next Post
坐落于Putra Heights地区 Kingsley Hills@Putra Heights 巴生谷最不容错过的发展计划
Post Views: 11,958 Kingsley Hills@Putra Heights是马来西亚雪兰莪州一项备受注目的房地产发展计划,因为这发展计划就坐落在梳邦再也布特拉高原的镜子山(Bukit Cermin)绿色青葱的范围内。 这一个宁静和平和的区域是其所属范围内的唯一一个山区,而Kingsley Hills则是建立在一块永久地契地段上的92英亩发展项目,因此,它具备坐落这地区的独特性,例如较高的地势让屋主可享受到通畅无阻的山顶凉风,以及可拥有瞭望莎阿南(Shah Alam)、梳邦再也、蒲种(Puchong)、双威(Sunway),格拉纳再也(Kelana Jaya)和八打灵再也(Petaling Jaya)等周边地区令人惊叹的全景,而山下则是经已成形的Putra Heights城镇。 布特拉高原是生活的良好选择,因它经已是一座成熟的城镇,环境宁静,同时也是一个低密度的社区。 这个扣人心弦的新发展项目旗下住宅区提供广泛的住宅类型选项,并且具备令人惊叹的高度和精心策划的室内设计。这些住宅类型包括了: ·洋房(Bungalow) 总共有81个土地单位如今已进行公开销售。地段规模从6300平方尺起至1万4567平方尺,而售价则从150万令吉开始起跳。 ·半独立式房屋(Semi-Detached) 总共有130间符合CCC规格的半独立式房屋经已竣工。地段规模从4050平方尺起至1万零612平方尺,而其建筑范围则从3818平方尺起至6789平方尺。每一间房屋都将拥有本身的私人升降机,如今可供销售的单位经已有限。 ·高档公寓(High-Rise Condominium) 总共有616个单位,是该公司预期中即将推出的项目。它具备三种建筑范围:969平方尺、1266平方尺,1698平方尺。这个项目放眼在2019年中期公开销售。 另外,Kingsley Hills也拥有以下三种不同的设施与休闲场所: ·Kingsley国际学校 在Kingsley Hills发展项目的东北角,处于质朴且绿色青葱的山顶范围内,将是全新的Kingsley国际学校院校与其非常独有的图书馆的落脚之处。这一间学校运用英国国民课程(National UK Curriculum)提供具备英式风格教育方式的教程,适合从幼儿园乃至O水平程度的孩童与青少年。 这座新院校将具备前沿设施,包括渐进式的语言,科学与多媒体实验室、游乐场、网球与室内足球场、游泳池、设备齐全的健身房、音乐与管弦乐馆,咖啡厅。院校也将具备适合寄宿型国际学生的宿舍楼层。 ·俱乐部会所 位于社区中心的俱乐部会所为住户提供疗养心身的场所。该处具备休闲设施,可为屋主到来休息与放松的所需片刻。 ·线型公园 线型公园是位于Kingsley Hill山脚下一个完美设置的休闲公园。这座公园可让屋主与一家大小和亲朋戚友共享本身的美好时光。 区内大型的重要设施 距离Kingsley Hills仅有12公里 值得一提的是,所有大型的重要设施离Kingsley Hills仅有12公里,大约是20分钟的车程。这些设施当中包括了5间霸级市场、5间购物商场、SS15和Taipan范围内忙碌不歇的商业枢纽,以及一些知名的高等教育学府。 另外,Kingsley […]