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名副其实的创业板 中国(China)新三板 让企业新贵获得所需资金
Post Views: 35,681 中国(China)新三板可说是名副其实的创业板,也就是不符合中国主板和中小板上市的企业,可以到这个板块上来进行融资。2015年中国新三板异常火热,不少企业纷纷搭上新三板快车。那么,究竟什么样的企业适合登上中国新三板呢?现在就随《大橙报》,来了解最适合上中国新三板的10类企业。 1、尚未盈利的互联网和高新技术企业 证监会:(转板预期)允许符合一定条件、尚未盈利的互联网和科技创新企业在全国中小企业股份转让系统挂牌满12个月后到创业板发行上市。互联网时代+ 可穿戴+机器人+大消费(阿里巴巴(Alibaba)、京东(JD)等等)。 2、未来2至3年有上市计划的企业 审核制到注册制,上市是第二次创业,上市仍需要较长时间的准备和可以预期的业绩支撑和成长性。避免直接上市,时间紧、任务重,影响企业自身业务发展。从原罪到规范治理,只有时间可证明公司是一个优秀的公众公司,以一个公众公司的形象提前进入规范的公司治理,将主要问题提前暴露在公众面前,提前消除媒体的负面关注度。 3、寻求并购和被并购机会的企业 中国(China)已经进入了并购时代,上市公司的多元化发展和规模化效应,寻找新的爆发点,私募股权(PE)的转型和并购基金的兴起。新三板将成为中国的纳斯达克,成为创业、创新的数据库,成为上市公司、并购基金的猎物。反过来,中小微企业在资金、技术、人才引进面临瓶颈的情况下有了新的发展方向(被收购)。 4、未来没有接班人的企业 创业者已老,民营企业已经全面进入接班时代,多数民营企业家的子女并不愿意从事父辈所从事的事业。企业未来怎么办?是留个子女一个困难重重的企业呢?还是留个子女一个可以流通的公众公司股票?显然是后者。 5、未分配利润比较多,想分红又想少缴税的企业 财税(2014)48号:持股期限在1个月以上至1年(含1年)的,暂减按50%计入应纳税所得额;持股期限超过1年的,暂减按25%计入应纳税所得额。上述所得统一适用20%的税率计征个人所得税。 6、拟进行股权激励的企业 一个企业最珍贵的是人才,这个年头如果说你是某个企业高管或核心技术人员不持有一点股票都不好意思再混下去。无论是上市公司或非上市公司,留住人才的最好办法就是让他也成为公司的主人,能分享公司成长的价值。而每一个员工都希望自己持有公司的股权是有价值的是可以变现的,那么只有上市或者挂牌的公众公司可符合这个特点。所以对那些非常重视人才的公司,上新三板和不上新三板影响是不一样的。 7、现金流比较好,可以获得银行更多信用贷款的企业 中小微企业最难的是银行融资,虽然目前大多数银行都和新三板企业展开合作,但是要想通过股票质押融资获得(信用)贷款,新三板企业还是需要能够给出一个现金流比较好的财报,规范的治理、券商的辅导、证券从业资格的会计师审计,增信措施的进一步加强,基本上可以通过股票质押获得一定的(信用)贷款。如果在挂牌的时候同时引进投资人,部分银行可以给出等额的信用贷款。 8、受IPO政策限定暂时难以上市的企业 新三板是以重信息披露为主交易场所,包容性非常大,那些在A股折戟的企业,最合适在新三板上挂牌(实行分层管理,优势更加明显),如超过200人的公司、担保公司、城商行、小贷公司、PE管理机构以及因业绩下滑被否的企业不仅可以给投资人多一个退出通道,而且可通过做市商、定向增发、发行债券、优先股等方式实现快速发展。 9、有一定盈利能力,又打算融资的企业 新三板虽然不设财务指标、不限所有制,但是对企业是否具有持续盈利能力要求越来越高。一个缺乏持续盈利能力的企业是不适合到新三板挂牌的,当企业最缺钱的时候是最不合适融资的,不建议纯粹以融资为目的上新三板。新三板每一年的维护费也在30万元人民币左右,对于初创企业是有一定压力的。 10、强势品牌效应的企业 对于那些比较依赖于品牌的消费类企业,上新三板和在各大卫视做广告有一拼,但是费用相差十万八千里。随着新三板规模越来越大,这种品牌效应也越来越明显。 Previous Post Next Post
雅加达(Jakarta)首位华裔基督徒首长 钟万学Basuki Tjahaja Purnama 存异求同精神获印尼(Indonesia)人民接受
Post Views: 45,427 人口数量居世界第4的印尼(Indonesia),穆斯林人口约占90%,基督徒则不到10%;其中印尼首都雅加达(Jakarta),有逾1000万居民,是东南亚(South East Asia)最大的城市。华人来到这里,也经已有逾百年历史,却一直难以进入公共领域。但,钟万学(Basuki Tjahaja Purnama)做到了。 现年49岁钟万学认为,其新官上任首要之务,是改革官僚积习,这也是他一贯的政治理念。过去,他就多次对不愿意参与透明改革的官员,要求“走人”,让许多官员很头痛,却因此赢得雅加达民众的认同。 不过,钟万学也不是没有争议,有人评论他作风“强硬、直言”,其中最出名的,是于2012年10月15日就任副省长后不久,在一场会议中因公务开砲,怒斥官员绩效差,这支长达近50分钟的影片在优管(YouTube)上造成轰动,仅1周,就有超过百万人次观看。 钟万学的直率作风,被一些人视为无礼,招来批评,但这并没有损害其形象,因民众认为他的铁腕,有助于改善国家贪汙及官僚腐败,甚至因此受到年轻族群青睐。 平衡而论,他普遍还是很受人民爱戴。 钟万学于上世纪1966年6月29日生于印尼邦加-勿里洞省(Kepulauan Bangka Belitung)东勿里洞县,是客家人后代,当地客家人叫他阿学(Ahok)。 他在出生地读完高中后,便继往首府雅加达,考入特利萨克帝大学(Trisakti University),选修“地质工程矿产技术”并于1990年获得学士位,荣获地质工程师(Insiyur Geologi)之衔。后进入普拉赛地亚-穆利亚商学院(Prasetiya Mulya Business School),攻读财务行政管理学并于1994年取得硕士学位。 曾任国会议员、东勿里洞(Belitung)县长以及雅加达副省长等要职的钟万学,为人赞誉的是政风勤政、廉洁、透明。2005年首次参与政治竞选,从自己的家乡东勿里洞起步,这是一个穆斯林选民佔逾90%的地区,但他仍是赢得了选举。 他回忆起当时情景时说:“我是华裔,且是一名基督徒,我问他们为什么让我参选?选民对他说:“我们不在乎,我们知道你是谁,我们了解你的人品。”” 钟万学成功让印尼人 拋开种族与宗教偏见 从政第一步,他已经成功让印尼人民拋开种族与宗教偏见。 其后,钟万学施政着重官僚贪习、劳工福利、交通等面向。他曾经以涉毒为由,关闭雅加达一间著名夜总会;他敢突击检查政府部门、建议安装闭路电视以利究责。这些都是历任首长不敢做的创举。 他奖励街头摊贩移动到指定市场,以降低交通阻塞;也在协商调涨工人最低工资之中施力。积极提倡廉政反贪的他,还获民间反贪组织颁授“反贪要员”荣誉,为自己在雅加达的政治声誉立下基础。 尽管如此,由于种族背景,钟万学经常成为种族主义言论攻击的对象。 在2012年雅加达副首长竞选中,他因作为一名非穆斯林而遭到了极端保守主义者以及竞选对手的支持者攻击。在钟万学任期初期,一位名为法哈德·阿巴斯(Farhat Abbas)的律师通过推特(Twitter)对他进行了种族歧视侮辱。此后,该言论遭到了印尼政界众多人的指责。然而,钟万学之后表示,法哈德·阿巴斯不需要对他的仇恨言论进行道歉,也不会控告起诉他。 此外,由于其“双重少数”的民族及宗教背景,钟万学也遭到强硬派别伊斯兰捍卫者阵线(FPI)的攻击。该组织呼吁对雅加达宪法进行修改,建议消除副首长的一些职能以给予政府下属的伊斯兰组织。 从民众对钟万学持肯定的态度可见,印尼社会期待一位“诚实”的领袖,而这些领袖的宗教背景,其实是其次。当地印尼穆斯林团体、第二大伊斯兰组织此次也都表态,支持钟万学出任雅加达首长之职。 谈及从政原由,是因钟万学早年创业时,遭当地官员阻碍,以致关厂,多方磨难使他决定参政,致力改变不公义的制度。虽然印尼穆斯林人数占总人口约9成之多,但身为华裔基督徒的他曾表示,基督徒身分并不会影响他的领导能力,而且时代已不可同日而语。 过去,为鼓励民众直接与他对话,钟万学公开个人手机号码,每周收到上千封讯息,下班后若有来电,也会亲自接听。不只如此,他还在网上公布自身财产,以及雅加达地区的开支情形,提高管理透明度,以示对纳稅人负责。 这些举止,都让人看见他如今的成功,绝非偶然。钟万学近来在阐述政治理念时曾经表示,不要依据一个人的种族或宗教去投票,而是要看他所做到的成就及清白纪录。 首长任期将到2017年的钟万学,认为他能以“华裔基督徒”坐上首长之位,反映印尼“存异求同”的立国精神,相信印尼未来将更趋多元化。 Previous Post Next Post