Post Views: 36,962 Apple Music 自2015年6月正式推出后，市场上一众对手，包括Spotify、Google Play Music、Tidal 等都在观看这后来者带来的影响。 结果在 10 个月以后，Spotify副总裁乔纳桑·福斯特（Jonathan Forster）在接受媒体的访谈中提到，Apple Music 的出现反倒扩展了市场，Spotify更因而受惠，使用者人数上升得更快。 福斯特说，如果在串流音乐市场的消费者只能是在不同服务之间选择一个，或客户群的上升空间很少，这将是“非常可怕”的事。而Spotify自身也在3月时宣布拥有 3000 万付费使用者和每年 1000...
Year: 2016
Post Views: 36,316 阿里巴巴集团（Alibaba Group，简称阿里）最近公布2016财年第四季度财报，以及2016财年全年业绩。财报中显示，在财年第四季度，阿里收入同比增长39%，达到241.84亿元人民币；平台成交额同比增长24%，达到7420亿元人民币。 在过去一年全球担忧中国（China）经济放缓背景下，阿里的成交额和收入实现强劲双增长，增幅继续超越华尔街预期，展现了消费经济和由科技驱动的中国服务业的巨大韧性与潜力。 2016年财年全年，阿里平台成交额突破3万亿，达到3.092万亿元人民币，同比增长27%，其规模不亚于欧美主要发达国家全年的国内生产总值（GDP），这表明阿里经已成为全球最大的移动经济实体。此外拥有3.6万名员工的阿里，2016财年收入经已突破千亿元，达到1011亿元人民币，由此成为人均产能最高的中国互联网公司。 阿里集团首席执行员（CEO）张勇（Daniel Zhang）表示：“阿里巴巴集团以非常强劲的表现结束了2016财年。我们的移动用户、活跃买家和交易额持续增长，品牌和商家不仅从销售中获得巨大价值，更可以在阿里平台上连接消费者。同时，我们持续投资长期战略目标：全球化、农村、赢在一线城市，以及打造世界级的云计算业务等，为未来增长打下了扎实的基础。” 2016年财年全年，阿里平台成交额达到3.092万亿元人民币。与此相对应，2016年2月18日，沃尔玛（Walmart）发布的业绩报告显示，其截至1月31日的2016财年年度营收下滑0.7%至4821亿美元，被外界称为“35年来最差业绩”。有评论称，这预示着商业发展的“奇点”已出现，新经济的脚步已经追上传统经济，接下来将是超越和迭代。 与沃尔玛（Walmart）自营模式不同 阿里升级为多元化商业基础服务 与沃尔玛的自营模式不同，阿里是一个平台，为商家提供的价值，早已从此前的销售渠道，升级为多元化的商业基础服务，包括了大数据、云计算等。而阿里平台模式的价值也正在爆发。 据不完全统计，天猫平台已有逾50个商家意向启动IPO上市计划，阿里让国内50家企业成为了上市公司！ 阿里财报显示：云计算与互联网基础服务业务持续扩张，收入同比增长175%至10.66亿元人民币，超过上一季度同比126%的增速。截至季度末，云计算经已发展为超过200万用户，其中付费用户达到50万家。 这意味着全球至少200万创业者在使用阿里云计算的服务，继亚马逊（Amazon）AWS和微软（Microsoft）Azure之后，阿里云已成为全球第三大云计算服务商。 阿里创造的价值，亦已覆盖多元化的商务服务，包括品牌认知、客户关系、提升管理和运营效率、大数据存储和运营等。...
Post Views: 38,604 引言 2014年5月9日上市澳洲证券市场（ASX）的中国（China）企业培训第一枪–胜者集团（Victor Group），是一家专业为企业提供营销管理培训、品牌规划、市场战略规划、导入先进管理模式的权威集团公司。该集团创立于2003年，涉足摄影、美容、餐饮所有服务。发展仅8年，该集团便被授予“中国实用型企业咨询服务公众满意最佳典范品牌”，而联合创始人张斌（Zhang Bin）则被评为“中国总裁领导力实战培训领袖人物”。现在就随《大橙报》来了解这家公司。 2014年5月9日，胜者集团控股有限公司（Victor Group Holdings Limited，简称胜者集团）旗下培训业务整体打包在澳洲证券市场（ASX）成功上市，中国（China）企业培训教育类公司试水资本市场的第一枪已经鸣响。未来一段时期内，具有和胜者集团类似业务架构的诸多中国公司有望效法前者，意味着中国企业培训、管理咨询类公司借道资本市场大幕已经拉开。 澳洲媒体报道，澳交所正在成为愈来愈多中国公司海外挂牌上市的海外资本市场。2014年5月9日，主营业务为企业培训教育和管理咨询的胜者集团，在澳洲证券市场成功挂牌上市，成为2014年度登陆澳洲资本市场的又一中国公司。 从英语培训机构–新东方前往美国（United States）的纳斯达克（NASDAQ）上市，到之后的安博教育、环球雅思、学而思、学大教育海外挂牌，近年来愈来愈多的中国教育培训类公司前仆后继纷纷在海外资本市场挂牌，并在过去几年间于资本市场形成一个独特的“中国教育培训概念”板块。 登陆澳交所的胜者集团，虽然主营业务亦定位为教育培训，但和新东方、环球雅思等上述公司从事的语言进修培训业务有所不同。 胜者集团公司招股说明书显示，该公司是一家在中国境内开展企业管理以及高阶人士职业培训教育的专业机构，其业务多在中国境内，客户为中国中小型企业和企业家。 上市后的胜者集团公司董事局副主席和首席运营员职位是由张斌（Zhang...
Post Views: 36,739 引言 过去十年，智能手机、移动互联网、电子商务等深深改变了人们的生活。那么，展望未来十年内又有哪些事物会改变人们生活呢？联想（Lenovo）认为，云计算+大数据、人工智能+机器人、+互联网、消费升级等有望做到这一点，这同时也是新创立的联想创投集团将专注投资的领域。有鉴于此，联想启动联想创投二期基金，包含5亿美元，投资方向正是这些领域。现在就随《大橙报》来了解联想的这项最新发展。 中国（China）科技巨头联想（Lenovo）于2016年5月4日宣布成立一个总额达5亿美元的新基金，将用于投资创业公司。 联想创投集团成立发布会于2016年5月4日在北京召开。会上，联想集团董事长兼首席执行员（CEO）杨元庆表示说：“之所以选在5月4日青年节当天，我们希望年轻的联想创投集团能够走出去，引进来。通过投资和孵化手段布局前沿科技，推动联想未来的创新发展。联想创投旨在融汇联想全球资源，以投资手段为联想布局互联网以及智能生态，构建联想内外创新成果之间的桥梁。” 过去十年，智能手机、移动互联网、电子商务等深深改变了人们的生活。那么，展望未来十年又有哪些事物会改变人们生活呢？联想集团高级副总裁、技术总监（CTO）、联想创投集团总裁贺志强认为：“云计算+大数据、人工智能+机器人、+互联网、消费升级等有望做到这一点，这同时也是联想创投集团将专注投资的领域。” 会上，杨元庆、贺志强等联想集团高管共同启动联想创投二期基金，包含了5亿美元，投资方向正是这些领域。 贺志强表示说：“联想创投将通过联想加速器、风险投资、战略投资及投后管理、子公司等构成全链条的业务架构，推进全生命周期风险投资。” 与其他一些企业集团不同的是，联想在投资领域的动作向来十分灵活。联想的第一个基金创建于2010年，总额达1亿美元，总共投资了40多家公司，其中包括以色列（Israel）面部识别创业公司Face++，在美上市的中国公司创梦天地（iDreamSky）以及美国（United States）生物特征识别技术公司NokNok Labs。 除了投资创业公司，联想还面向自家业务启动了一个孵化器项目。本着与百度（Baidu）相同的精神–百度最近拆分了视频业务与移动学习平台–联想创新地采用“子公司孵化”的形式，引入外部风险投资，积极地推进创新业务的持续快速发展，同时让旗下一些部门进行独立运营，从第三方投资者那里融资，与新成立的联想创投集团建立联系。 目前，联想创投旗下已经有茄子快传、联想企业云、联想懂的通信、国民认证、联想金融、联想智慧医疗、联想智能眼镜等子公司。 从联想密集拆分和孵化子公司、引入外部资本力量的举动来看，彰显联想布局未来、积极转型的决心。贺志强表示说：“联想创投将以‘人事势时’的投资理念和‘四个坚持’的投资策略。”联想创投秉承着“人为重、事为先、审时度势、顺势而为”的投资理念；坚持自己的投资逻辑，独立判断；坚持价值投资的理念，以智取胜，优中取优，精选出最有效的公司；坚持投核心技术；坚持用前瞻性的眼光判断未来。 联想表示，该公司的文件分享应用SHAREit、Lenovo...
Post Views: 36,338 迅速培养称职的管理人才和创业者，使日本人能与世界顶级强手竞争，因此，很显然是企业最需要的，也是一个社会与经济取得成功的关键。 现代管理学之父彼得·德鲁克（Peter Drucker）表示，为管理者和创业者提供全世界最优良的管理知识和管理工具，对企业是至关重要的。 他表示，日本人对本土的职业经理人和欧美的职业经理人是不同的。虽然他们都在做管理，但是管理一定要能适应自己的文化，才有接受度。所以当时德鲁克说，你必须培养自己的人，这是躲不过去的。现在就来了解彼得·德鲁克对管理的诠译。 管理的本质：激发善意和潜能 管理的本质，其实就是激发和释放每一个人的善意。对别人的同情，愿意为别人服务，这是一种善意；愿意帮人家改善生存环境、工作环境，也是一种善意。管理者要做的是激发和释放人本身固有的潜能，创造价值，为他人谋福祉。这就是管理的本质。 但是，很多人把管理当成一种工具，认为管理是用来操控的，因为它的目标是要让工作有结果，就必须操纵控制工作者的行为。这一条，是德鲁克坚决不同意的。在他的著作中，对“胡萝卜加大棒”有很精辟的分析。胡萝卜是利诱，大棒是威胁，两者都是在利用人的弱点，即人性中的贪婪和恐惧，去操控工作者，这与管理的本质背道而驰。 我们可以看到，“胡萝卜加大棒”被全世界的管理者很普遍地接受，但是“胡萝卜加大棒”的效果却是越来越差了。在发达国家中，它甚至对体力工作者也不起作用了，而对知识工作者来说，它在任何地方都不起作用。管理人员已没有大棒可用，而胡萝卜作为刺激的作用也愈来愈小。 企业的目的：创造顾客 企业主的目的可能是为了赚钱，企业员工的目的可能是为了有一份工作，管理者的目的可能是为了晋升。但是，企业存在的目的不是为了让你们有事干，让你们有钱赚，而且非营利机构也没有这样的目的。学校的目的不是让老师有书教，医院的目的不是让医生有个地方去执业。学校的存在是为了学生，医院的存在是为了病人。 那企业呢？企业是为了那些需求者，为了那些客户。因为社会上有一部分人可能有某种需求没被满足，于是有企业看到这个市场空白，看到这个薄弱环节。企业就会去设计一种产品、一种服务，来满足这个需求。有需求的这部分人一看，这个东西对我有用，以前没有，现在有了，你要多少钱，我愿意买。 所以，归根到底，企业的目的是什么？企业的目的就是创造顾客。或者更明确地说，创造顾客要的价值。 请注意，德鲁克说的不是满足顾客，而是创造顾客。 管理要使人生有意义...
Post Views: 37,178 中国（China）新三板可说是名副其实的创业板，也就是不符合中国主板和中小板上市的企业，可以到这个板块上来进行融资。2015年中国新三板异常火热，不少企业纷纷搭上新三板快车。那么，究竟什么样的企业适合登上中国新三板呢？现在就随《大橙报》，来了解最适合上中国新三板的10类企业。 1、尚未盈利的互联网和高新技术企业 证监会：（转板预期）允许符合一定条件、尚未盈利的互联网和科技创新企业在全国中小企业股份转让系统挂牌满12个月后到创业板发行上市。互联网时代+ 可穿戴+机器人+大消费（阿里巴巴（Alibaba）、京东（JD）等等）。 2、未来2至3年有上市计划的企业 审核制到注册制，上市是第二次创业，上市仍需要较长时间的准备和可以预期的业绩支撑和成长性。避免直接上市，时间紧、任务重，影响企业自身业务发展。从原罪到规范治理，只有时间可证明公司是一个优秀的公众公司，以一个公众公司的形象提前进入规范的公司治理，将主要问题提前暴露在公众面前，提前消除媒体的负面关注度。 3、寻求并购和被并购机会的企业 中国（China）已经进入了并购时代，上市公司的多元化发展和规模化效应，寻找新的爆发点，私募股权（PE）的转型和并购基金的兴起。新三板将成为中国的纳斯达克，成为创业、创新的数据库，成为上市公司、并购基金的猎物。反过来，中小微企业在资金、技术、人才引进面临瓶颈的情况下有了新的发展方向（被收购）。 4、未来没有接班人的企业 创业者已老，民营企业已经全面进入接班时代，多数民营企业家的子女并不愿意从事父辈所从事的事业。企业未来怎么办？是留个子女一个困难重重的企业呢？还是留个子女一个可以流通的公众公司股票？显然是后者。 5、未分配利润比较多，想分红又想少缴税的企业 财税（2014）48号：持股期限在1个月以上至1年（含1年）的，暂减按50%计入应纳税所得额；持股期限超过1年的，暂减按25%计入应纳税所得额。上述所得统一适用20%的税率计征个人所得税。 6、拟进行股权激励的企业 一个企业最珍贵的是人才，这个年头如果说你是某个企业高管或核心技术人员不持有一点股票都不好意思再混下去。无论是上市公司或非上市公司，留住人才的最好办法就是让他也成为公司的主人，能分享公司成长的价值。而每一个员工都希望自己持有公司的股权是有价值的是可以变现的，那么只有上市或者挂牌的公众公司可符合这个特点。所以对那些非常重视人才的公司，上新三板和不上新三板影响是不一样的。...
