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Post Views: 10,716 企业兴衰成败皆系于领导力（Leadership），而领导力可以被形容为一系列行为的组合，而这些行为将会激励人们跟随领导去要去的地方，不是简单的服从。 在《领导力21法则》（The 21 Irrefutable Laws of Leadership）一书中，作者约翰·麦克斯韦尔（John C. Maxwell）描述了影响力法则丶过程法则丶哈顿法则丶根基法则在内的21项领导力法则，想拥有非凡的洞察力，想要修炼所向披靡的实战能力，马上开始21法则训练。 1）盖子法则 —— 领导力决定一个人的办事效力 锅里的水总是满不过盖子，领导力就像一个盖子，它决定了一个人和一个组织的办事效力。 2）影响力法则 —— 衡量领导力的真正尺度是影响力 成功的领导者都是关于学习的人。自我发展和不断提升自身的技能水平，这正是领导者与基本追随者最本质的区别。这种学习过程是持续不断的，是自我约束和坚持不懈的结果。 3）过程法则 —— 领导力的提升是日积月累的结果，而非一日之功 领导力究竟是不是一个人天生就具备和掌握的一种能力？某些人的确在某些方面比别人更有天赋。但领导能力是多种技能的集合体，其中的每一项技能几乎都是可以学会、可以提高的。 4）导航法则 —— 谁都可以掌舵，唯有领导者才能设定航线 领导者就是看得比别人多、看得比别人远、在别人看到之前看到的人。组织越大，领导者就越需要把前路看清楚。这是因为规模越大，在中途改变就会更困难，况且，如果在导航中出现问题，会使更多的人受到影响。 5）增值法则 —— 领导者为他们提升价值 光想给自己邀功是不行的，因为一个组织的成功来自众人的共同努力。如果想独领风骚，那你就得不到员工的忠心。如果不能把功劳让给别人，把失败的责任留给自己，那你就无法激励别人，最终只能自毁前程。 6）根基法则 —— 信任是领导力的根基所在 信任是领导力的根基，是凝聚整个组织的黏合剂。先有信任，再有支持。领导者不可能一次又一次失信于人却还保持对他人的影响力。 7）尊重法则 —— 人们通常愿意追随比自己强的领导者 人们通常愿意追随比自己强的领导者。领导力水平达到8级的人不会去追随6级水平的人 —— 他们通常会追随9级或者10级水平的人。 8）直觉法则 —— […]
Post Views: 9,762 引言 由加拿大（Canada）企业家史图亚特·巴特菲（Stewart Butterfield）创立的Slack，是一款用于企业内部沟通协作的工具，其目的是将各种分散的信息都整合到一起：邮件、信息、文件等，无论是内部沟通的信息还是文件，只要上传到Slack上，都可通过其内置的搜索工具进行检索。现在就随《大橙报》了解这个社交工具。 企业内部沟通协作工具 Slack估值一年暴增40%至71亿美元 加拿大（Canada）企业Slack Technologies Inc．已完成最新一轮大规模融资，对公司的估值超过71亿美元，它估值较一年前的上一轮融资高出逾40%。 Slack于2018年8月21日表示，这轮规模为4.27亿美元的融资由Dragoneer Investment Group和泛大西洋资本集团（General Atlantic L.L.C）领投，其他参与方包括T．Rowe Price Associates Inc．、Wellington Management、Baillie Gifford、Sands Capital以及现有投资者。WSJ Pro Venture Capital此前曾报道这项融资接近完成。 自2009年创立以来，Slack此前已筹集8.41亿美元。软银集团股份有限公司（SoftBank Group Corp．）去年牵头了一轮针对Slack的投资，对后者估值为51亿美元。截止本轮，Slack总共筹集了近13亿美元资金。 Slack类似社交媒体 优势在于界面简易 Slack为类似社交媒体的应用，其优势在于其界面简易，并且其会话流中集成了从云存储到协作建立电子表格的功能。它可以协助职场人士进行聊天，并利用数百个整合的应用程序来完成更多工作。Slack表示，现在其日活跃用户数超过800万，包括使用办公室间消息平台的7万个付费团队。Slack目前在全球8个办事处拥有1000多名员工。 Slack营收迅速增长。该公司表示，去年其经常性收入已达到2亿美元，正以每年100%的速度增长。销售策略方面，Slack的自下而上的分销策略可以使它具有优势。 Slack在迅速发展的同时，也加剧了竞争的激烈性。私人公司研究机构Pitchbook的数据显示，今年迄今，美国私人科技公司已筹集到190亿美元的新资本，超过了去年的总额。而脸书（Facebook）等公司也在开发类似Slack的平台来抓住这一个趋势、获得新客户和营收。 深获融资界的欢迎 Slack具领域领导者地位 这一轮估值也强调了Slack作为该领域领导者的地位。之前也有其他一些企业社交网络的应用程序，例如Hipchat和Yammer，但并没有如Slack深得人心。据TechCrunch报道，HipChat甚至将会被Slack所收购，以此来提高与微软（Microsoft）的Teams进行竞争的实力。 Slack是一款用于企业内部沟通协作的工具，其目的是将各种分散的信息都整合到一起：邮件、信息、文件等，无论是内部沟通的信息还是文件，只要上传到Slack上，都可通过其内置的搜索工具进行检索。此外，他们还整合了Twitter、Zendesk、Crashlytics和Heroku等服务，将他们的通知提醒、Bug追踪等数据统统融入到公司内部的信息流中。 Slack的主流功能还包括：搜索团队内的成员、分组群聊、文档分享。它的特点是共享，让团队成员集中在一个地方分享云端的文件，包括Google Drive、GitHub等。 在它上线的第一天，就有8000多家公司进行注册，得益于用户的大量口碑推广，现在 Slack每月的增长速度达到了50%以上。 许多用户在用了Slack后，都纷纷表示自己的邮件减少了至少50%，这是不是意味，随着Slack此类应用的不断推广，电邮（Email）将成为明日黄花呢？ […]
