B.I.G Conference 2015

台湾（Taiwan）网路创作歌手 蔡佩轩（Ariel Tsai） 以甜美外型及歌声征服广大网民

Post Views: 16,019   身为台湾（Taiwan）网路知名创作歌手的蔡佩轩（Ariel Tsai）外型甜美，有着感染力的歌声，过去曾翻唱多首经典歌曲，在网路上拥有高人气。现在就随《大橙报》，近距离了解这位知名网红。     早前，华语新歌榜再度被网红歌曲席捲入榜，圣结石《一定会追到你》上升3个名次来到第九名，主持人纳豆也不禁感叹这首歌的威力，除了KKBOX进榜前十名，在优管（Youtube）上点阅率也破了2000万！圣结石因此特地录了小短片来表达对粉丝的感谢，其中也小小阐述了创作这首歌的心境。   而另一名网红蔡佩轩（Ariel Tsai）的《你说你爱我》，当时也上升来到第三名，除了翻唱受欢迎外，这次自己创作的歌曲也广受好评，主持人纳豆也分享了他在之前抱怨说看了蔡佩轩的直播却没有被理，之后她竟然亲自来留言，言谈之中的欢喜雀跃简直就是蔡佩轩的小粉丝。   此外，新进榜的歌曲包括陈奕迅E神的《此外》、吕蔷《O_LOVE》、“中国有嘻哈”超强嘻哈女声VAVA的《我的新衣》等，而长时间在榜上的王诗安《一步成诗》则是获得第一名！   身为网路知名创作歌手的蔡佩轩外型甜美，有着感染力的歌声，过去曾经翻唱多首经典歌曲，在网路上拥有高人气。   她就读于台中市惠文高中三类组，当中以生物为主，近年来比较热门的科系有医学系、生物科技、心理辅导等科系。大学时期，她则是进入中原大学会计系。   在大学就读期间，蔡佩轩是中原大学会计系系学会活动部副部长，曾经参与主办会计系卡拉ok大赛，协办会计系迎新宿营等。至于大学后课外经历方面，她则曾主办中原大学跨系活动-食字路口，是这项活动的总召兼主策划人。   另外，其履历还包括：参与奥美公关公司与Samsung合办营队，是当中的队辅；参与国家金融研训院暑期营队，是活动人员之一；参与才赋顾问有限公司课程培训，是当中的助教人员；担任才赋顾问有限公司课程培训主持兼讲师；担任跨大学百人联合演讲活动的总召兼讲者。   蔡佩轩在大学时期 已有许多辉煌经验     值得一提的是，蔡佩轩在大学时期已有许多辉煌的经验，当中就包括才赋顾问有限公司企业实习生中的团队分组竞赛–桃园地区学校组长。这项活动的内容包括了开发顾客、领导团队、一对一销售、一对多讲销、售后服务。其绩效为月冠军，而奖励则是奖学金自助出国关岛毕业旅行。   另一方面，她也曾经是中原大学艺术节走秀模特儿、中视电视剧粉爱粉爱你临时演员、台中俐蓓尔摄影工作室平面模特儿。   蔡佩轩的履历可谓是缤纷多彩。她是一位部落客，分享有关亲子教育、美食旅行、美妆开箱，关系美学等课题至今。她同时也是阿苏文创有限公司色彩香氛咨询师（现名为：调和导师），她的服务对象包括了：储备机师、空姐、百货公司柜姐、贸易公司会计、学生、餐厅服务生、工程师、保险业务员、室内设计师，摄影师等等。   另外，她也曾经自办心灵成长课程，其主题为关系美学。她同时也是众多频道的主播，当中就包括了：Live me直播，17直播的直播主播，和MoMo购物软性话题主播。值得一提的是，她也是马来西亚（Malaysia）招商主持。   蔡佩轩也具备不俗的个人学习证书，当中包括： ·才赋顾问有限公司： 12竞争力课程、领导人同学会、为自己出征、明星艺能学院等。 ·阿苏文创有限公司： 当色彩遇见幸福、大天使卡疗癒、香氛能量、色彩谘询师、EFT情绪释放技术、色彩形象课程等。 ·国际学习证书： 健脑操、触康健、对称涂鸦、优势因素。     人物简介： 中文名：蔡佩轩 英文名：Ariel Tsai 出生日期：1995年1月23日 年龄：24岁 出生地：台湾 性别：女 成就：新生代创作女歌手   […]

被称为扁平的叶子 “卡劳帕帕”（Kalaupapa） 凭世界上最高海岸悬崖闻名

Post Views: 36,840 卡劳帕帕（Kalaupapa）是美国夏威夷州卡拉沃县（Kalawao，Hawaii，United States）的一个未建制社区，地处摩洛凯岛（Molokai）北岸卡劳帕帕半岛底部，历史上曾是麻风病人的定居点，现已设立卡劳帕帕国家历史公园，其附近因有世界上最高的海岸悬崖（高1097米-1188米）而闻名于世。 由于没有植物的阻挡，游客可清楚地看到这里的地形。沿着海拔1700英尺的小径一路走下来，会感到非常有成就感。这里有标牌为游客介绍下方的重要景点以及卡劳帕帕的历史。 游客可以在这里看到卡劳帕帕居民居住的地方，但看不到最早的聚居区和戴明神父（Saint Damien）的教堂与坟墓。 “卡劳帕帕”这个名字意味着扁平的叶子，这个名字精准地描绘出了这座由岩浆喷发形成的半岛。卡劳帕帕半岛是在莫洛凯岛成形很久以后才出现的，是由海底一座盾状火山喷发所形成。 从观景台上还能看到考哈科火山口，这是一座休眠火山，火山口内有一片超过800英尺深的小湖泊。火山口高400英尺，是卡劳帕帕半岛最高点。陆地北端耸立着一座灯塔。这座灯塔曾经能射出全太平洋上最强的灯光。如今，这里只装有一个电灯。拍照光线最好的时段在上午晚些时候到下午15点之间。 观景点的最后一块说明再往前走，可以看到一条若有若无的小道，上面铺满了柔软的硬木针叶。这条小道对角线穿过一片20世纪30年代栽种的树林，树林是当年公共资源保护队植树造林时栽下的。沿着小路走上20分钟，就可以走出树林。 卡劳帕帕国家历史公园位于莫洛凯岛北端的卡劳帕帕半岛，是夏威夷群岛上著名公园之一。该公园不仅拥有壮丽的风景，还有让人为之动容的感人故事。这里的卡劳帕帕古镇是夏威夷人最偏远的定居地之一。 据知，这里曾是比利时（Belgium）传教士–戴明神父的家园。从1873年开始，无私的戴明神父就照顾着被放逐到这个偏僻半岛上的麻风病人，为他们带来希望。不幸的是，神父多年来呕心沥血帮助治疗的这种疾病最终夺去了他的生命。现在，他的陵墓就设在古老的St.Philomena罗马天主教堂内，每天都有很多游客到那里为这位善良的神父献花。 游客可以在海拔304米的帕拉奥州立公园眺望卡劳帕帕半岛的美最。这个公园0.14平方千米的游乐区有多条蜿蜒的路径，在树林和铁树林之间穿行，还可以欣赏到摩洛凯岛北海岸让人赞叹的美景。 这个宁静的国家公园属于保护区，只能通过骑驴、徒步或从卡劳帕帕通勤小机场（LUP）乘飞机进入，汽车不能到达卡劳帕帕。 来到卡劳帕帕国家历史公园，不要轻易到居民区去观看或是做客，这里的居民约定不接待16岁以下的游客，并且如果没有当地人的邀请，是不能在此过夜的。

最早采用云计算的SaaS 美国（United States）WORKDAY 颠覆企业人力资源管理模式

Post Views: 44,619 美国（United States）Workday公司是一家颠覆和破坏传统人力资源软件市场的企业，从一开始就捉住软件与互联网融合的时机，是最早采用基于云计算的SaaS（Software-as-a-Service,软件即服务）这种全新的商业模式人力资源软件服务商。目前，Workday为近400家企业提供服务，客户包括AAA公司、英杰华集团（Aviva）、金吉达公司（Chiquita）、 以及时代华纳集团（Time Warner）等。现在就随《大橙报》一起来看看这家公司如何能成为人力资源软件市场的颠覆者。 网站：www.workday.com Workday是美国（United States）目前唯一一家为企业提供全套基于云计算的人力资源管理软件服务公司。凭借云计算系统，跨国企业和敏感性公司可以实现全球所有员工同时在线办公，数据录入，修改；管理层可以依靠实时数据对问题作出判断，跨国公司实现全球统一版本无缝连接；所有员工可以登入网页版本、桌面版本和移动版本进行数据操作。 Workday提供人力资源管理解决方案，销售人力资源、企业管理等软件。Workday于2005年由联合首席执行员安尼尔·布斯里（AneelBhusri）和戴夫·达菲尔德（Dave Duffield）一手创建。达菲尔德和布斯里共同拥有Workday超过50%的股份，他们将其视为实现伟大愿景的机会。 该公司开发的人力资源软件不仅可以分析员工成本，还能管理员工薪水。几年来，这家公司发展迅猛，营业收入已达上亿美元，而且数次实现盈利。成长过程中，Workday需要与强大的竞争对手甲骨文（Oracle）和SAP展开“厮杀”。此外，它的成功在某种程度上不啻为一记重拳，有力地回击了几年前的一系列颇具戏剧化的事件，而正是这些事情才催生了它的问世。 2004年，布斯里和达菲尔德还在执掌另一家人力资源软件机构仁科公司（PeopleSoft）。当时，甲骨文（Oracle）的老板拉里·艾里森（Larry Ellison）欲以100亿美元的高价恶意收购仁科，公司的独立董事们纷纷同意。迫不得已，布斯里和达菲尔德离开了这家自己亲手创建的公司。 不到一年之后，为了帮助遭到解雇的前仁科员工，这两位动用自己的资金成立了Workday。达菲尔德拿出从出售仁科获得的6亿美元中拿出了1000万美元，而布斯里和格雷洛克风险投资公司（Greylock Ventures）提供了余下的部分，启动了Workday。 仁科诞生之时，正赶上许多商业应用从大型机平台转向个人电脑。数年后，Workday的目标没变，但是其软件并非运行于客户机房的电脑上，而是远程运行于部署在客户公司以外的服务器上。 他们坚信，下一次软件大迁徙将是从个人计算机转向云端；而且，他们自己打造的“软件作为服务（SaaS）”总将成就一番事业——只要它能提供有竞争力的用户体验，让用户少付钱却能获得更多的软件升级。企业级软件一向背负着更新换代速度慢如蜗牛的恶名，他们预测，10年内，企业市场对上述软件的需求将飞速增长。 目前，Workday为近400家企业提供服务，客户包括AAA公司、英杰华集团（Aviva）、金吉达公司（Chiquita）、 以及时代华纳集团（Time Warner）等。 2010年，该公司营业额为1.6亿美元；2011年，营业额至少达到3.2亿美元。该公司于2011年10月在F轮融资中获得 8500万美元投资，估值达到20亿美元。现在，这家公司的用户群年增长速度已经接近100%，其中约半数的客户都来自甲骨文或者SAP等竞争对手。 巨头们也在纷纷竭力迎头赶上，甚至不惜为此一掷千金，重金收购。2011年12月，SAP宣布，将以34亿美元的价格收购人力成本管理软件公司 SuccessFactors。同时，甲骨文以19亿美元收购了Taleo公司，后者专注于开发员工招募软件。它们的目的均在于，要填补某种程度上已被 Workday占领而自己过去有所欠缺的领域。 Workday的做法听起来像是要泄露隐私：拿走公司一些最机密的信息——包括社保号码和工资在内的雇员记录——然后把它放到几台远程服务器上，而能通过公共互联网获得数据。 然而，Workday这家靠风险投资支持的私人公司成功地说服索尼影业（Sony Pictures）和伟创力（Flextronics）等公司将它们的人力资源软件挪到了一个以互联网为基础的系统中。 Workday公司声称自己能在保证安全的前提下降低客户的科技成本（减少需要购买和维护的服务器）并提高效率（更新软件只需要数天，而不是几个月）。它采用的手段是通过网络发送复杂的应用软件和信息，即大家所知的“云”。 提升Workday公司信誉的主要因素，是其首席执行员戴维·杜菲尔德（David Duffield）。他意图从根本上打败甲骨文和其他企业软件公司，因为它们一般都要求由客户来安装及维护在公司内部服务器上的软件。人力资源软件听起来很乏味，但它对任何一家公司的运作来说都关系重大。它记录薪酬、税务信息和其他一些公司必须收集的雇员资料。 人力资源软件市场庞大 每年达到约100亿美元 企业的运行依赖于企业软件。布斯里认为，单单HR软件市场每年就达到约100亿美元，而财务软件每年销售大约300亿美元。然而软件供应商并非以温馨和谐的客户关系而著称。 Workday的创办可能会颠覆企业软件市场。通常，这一类型的软件都售价昂贵，难以使用，而且由于软件和公司运营密不可分，因而形成了一种惯性的垄断。相比之下，Workday用于申报费用或批准雇佣新人的软件简直跟Facebook一样简单，它以云计算网络服务的形式销售软件，而不是客户购买产品后再安装在自己公司的电脑中心里。 若真的要完全取代甲骨文和SAP的人力资源服务，Workday仍任重而道远，因为这两家巨头迄今仍分别拥有1万多家客户。但是，布斯里和达菲尔德确实有本事让大型竞争对手寝食难安。 尽管至今“终结软件”局面还没有真正到来，但整个软件业的风向早已发生了改变。IBM、Oracle、思爱普（SAP）、微软等软件巨头纷纷意识到 SaaS及按需计算的重要性，开始拥抱SaaS模式，并使整个市场更加活跃。 据Gartner的报告，预计SaaS市场在2012年-2017年将以 21%的复合增长率速度增长，从2012年的176亿美元增长至458亿美元。可以说Workday和其他SaaS模式软件的成功，是复制了Salesforce的模式。