半年前成立的马来西亚30%俱乐部（Malaysia 30% Club），放眼促成马来西亚（Malaysia）成为东盟（ASEAN）首个实现30%女董事目标的国家。
该俱乐部指出，研究显示，相较于没有女董事或女董事比例偏低的公司，公司董事局性别多元化更有利于提升公司的表现。
马来西亚30%俱乐部发文告说，马来西亚100强公司中，女董事仅占14%。该俱乐部说，尽管通过各项措施努力提高女董事的比例，惟与30%的目标仍然有一大段距离。
尽管前方面临挑战，30%俱乐部联合创办人安妮·阿布拉罕（Anne Abraham）说，她仍不言倦地积极推动这个目标。
“我们正尝试改变观念，以及积极召开30%俱乐部指导委员会，说服关键群体，如投资者、招聘人员、上市公司，以真正推动这个议程。”
30%俱乐部指导委员会的下一次会议预定于2016年1月召开。此外，首次指导委员会会议由马来亚银行（Malayan Banking Berhad）主席丹斯里梅格·查哈鲁丁主持，第二次会议则由国油公司（Petroliam NasionalBerhad，Petronas）主席丹斯里西迪·哈山主持。
30%俱乐部另一名联合创办人拿督阿兹·峇卡说，西迪是董事局性别多元化理念的坚定支持者，并认可女性的职场能力。
西迪之前担任政府首席秘书时，曾提拔多名女性担任部门秘书长，而他担任国油公司主席后，也委任2名女董事。
居各国移民之首
逾6000中国（China）人
移居马来西亚（Malaysia）
马来西亚旅游及文化部副秘书长祖乃达博士指出，截止到目前，马来西亚（Malaysia）共批准了来自于全球123个国家的两万多名外国人参与马来西亚“第二家园计划”，其中中国（China）以6785人排在首位。
祖乃达于2015年12月19日出席马来西亚第二家园代理商公会晚宴时透露说，自2006年以来，日本长期逗留基金会连续9年把马来西亚列为最佳长期逗留及退休地点。
2015年全球退休指数调查显示，马来西亚是亚洲（Asia）最佳的退休地点。马来西亚同时在Living.com的最佳宜居退休国家排名中，仅次于厄瓜多尔（Ecuador）、巴拿马（Panama）及墨西哥（Mexico），名列第四。
“马来西亚第二家园计划”（Malaysia My Second Home，MM2H）是马来西亚政府鼓励外国公民在马来西亚长期居留的一项政策，一旦获得批准，申请人将可获得十年多次往返签证。
