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丹麦(Denmark)时尚品牌 JACK & JONES 款式、面料、图案和细节大胆混搭
Post Views: 35,974 “混搭”一词除了在款式上的相互搭配之外,似乎还有更多的表现方式。丹麦(Denmark)快时尚品牌JACK & JONES最近找来同样来自丹麦的年轻设计师艾斯特丽·安德森(Astrid Andersen)进行合作,推出双方首个联名系列JACK & JONES x Astrid Andersen,尝试在款式、面料、图案和细节上作出大胆的混搭。 此番联名的丹麦设计师艾斯特丽·安德森,毕业于英国(United Kingdom)皇家艺术学院的男装设计系,2010年创立同名品牌,翌年便首次亮相伦敦(London)时装周。她擅长将运动美学融入传统服饰,一众大牌明星如蕾哈娜(Rihanna)、克里斯·布朗(Chris Brown)、G-Dragon等均是她的粉丝。 JACK & JONES诞生于1989年,是丹麦BESTSELLER集团旗下的主要品牌之一,主营欧式风格设计男装。1991年,JACK & JONES第一家店铺在挪威特隆赫姆(Trondheim,Norway)开业,随后便开始在全世界范围内掀起欧式风格的男装浪潮。目前,JACK & JONES在海外已经拥有超过1000家直营店。 此次合作中,艾斯特丽·安德森以冰岛(Iceland)艺术家奥拉夫·埃利亚森(Olafur Eliasson)为灵感,带来一系列突破传统框架的混搭运动装。例如拼色太空棉的卫衣长裙,混合了中性款式及硬朗线条。亚光面料的风衣印有蛇纹印花,且带有纵横交错的反光带,于日间和夜晚呈现不同效果。还有棒球外套和parka风衣,将夹棉、裂纹印花、反光面料混合一体,并在接缝处做出封胶工艺,将多种元素混搭却显得如此协调。 JACK & JONES x Astrid Andersen共带来27款单品,于2017年8月27日在全国94家店铺及线上销售平台限量发售。 Previous Post Next Post
推广灵活工作方式 日本(Japan)政府 计划拟定企业远程办公指南
Post Views: 35,522 日本(Japan)政府在首相官邸召开了工作方式改革实现会议,开始讨论为推广灵活的工作方式,促进利用信息技术(IT)在办公室以外场所“远程办公”、兼职与副业及社会招聘,制定汇总劳动者与企业应对办法的指针。 为防止过劳,还有意促进对劳动时间的管理。此外还力争制定兼顾疾病治疗和工作的新对策。 日本首相安倍晋三在会上表示,为推动远程办公及兼职与副业的扩大,“将研究多种政策手段”。 远程办公被认为是能使工作与育儿、护理和疾病治疗等实现兼顾的有效方法。厚生劳动省2008年汇总的远程办公相关指针以在家办公作为前提,将加以修改以反映IT的发展。 兼职与副业有望为中老年人准备退休后的第二人生提供拓展经验的机会,也有助于促进企业取得新发展。掌握主业与兼职的劳动总时间以及如何决定工作守则等成为课题,政府准备在指针中加以明确。 工作方式改革担当相加藤胜信等相关阁僚及包括劳资双方代表在内的专家等出席了上述会议。 越来越多日本大企业 让员工在家或咖啡厅工作 根据报道,越来越多的日本大企业引进了员工利用IT在家或咖啡厅等处工作的“远程办公”方式。 此举旨在通过灵活的工作方式更好地利用女性及高龄人才,还可通过缩短通勤时间提高工作效率。政府推进的“工作方式改革”中也在讨论扩大利用这一方式,但如何在中小企业普及成为课题。 日生将总店的部分功能转移至该办公室,办公室内设置以专用线路连接的终端。男女共9名员工平均每周2天左右在此工作,而不用去总店。因工作内容涉及顾客疾病等个人信息,出于管理的考虑未引进在家办公。 根据日本总务省的调查,截至2015年底,引进远程办公的企业占16.2%,较上年上升4.7个百分点。其中资本金在50亿日元以上的大企业超过4成,但与此相反,资本金不足1亿日元的企业仅为1成左右。 有关引进该制度的障碍,日本远程办公协会(东京)事务局长富樫美加指出:“有意见认为中小企业没有时间收集与该制度有关的信息并加以讨论。” Previous Post Next Post