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October 3, 2014
Post Views: 47,295 美国(United States)Workday公司是一家颠覆和破坏传统人力资源软件市场的企业,从一开始就捉住软件与互联网融合的时机,是最早采用基于云计算的SaaS(Software-as-a-Service,软件即服务)这种全新的商业模式人力资源软件服务商。目前,Workday为近400家企业提供服务,客户包括AAA公司、英杰华集团(Aviva)、金吉达公司(Chiquita)、 以及时代华纳集团(Time Warner)等。现在就随《大橙报》一起来看看这家公司如何能成为人力资源软件市场的颠覆者。 网站:www.workday.com Workday是美国(United States)目前唯一一家为企业提供全套基于云计算的人力资源管理软件服务公司。凭借云计算系统,跨国企业和敏感性公司可以实现全球所有员工同时在线办公,数据录入,修改;管理层可以依靠实时数据对问题作出判断,跨国公司实现全球统一版本无缝连接;所有员工可以登入网页版本、桌面版本和移动版本进行数据操作。 Workday提供人力资源管理解决方案,销售人力资源、企业管理等软件。Workday于2005年由联合首席执行员安尼尔·布斯里(AneelBhusri)和戴夫·达菲尔德(Dave Duffield)一手创建。达菲尔德和布斯里共同拥有Workday超过50%的股份,他们将其视为实现伟大愿景的机会。 该公司开发的人力资源软件不仅可以分析员工成本,还能管理员工薪水。几年来,这家公司发展迅猛,营业收入已达上亿美元,而且数次实现盈利。成长过程中,Workday需要与强大的竞争对手甲骨文(Oracle)和SAP展开“厮杀”。此外,它的成功在某种程度上不啻为一记重拳,有力地回击了几年前的一系列颇具戏剧化的事件,而正是这些事情才催生了它的问世。 2004年,布斯里和达菲尔德还在执掌另一家人力资源软件机构仁科公司(PeopleSoft)。当时,甲骨文(Oracle)的老板拉里·艾里森(Larry Ellison)欲以100亿美元的高价恶意收购仁科,公司的独立董事们纷纷同意。迫不得已,布斯里和达菲尔德离开了这家自己亲手创建的公司。 不到一年之后,为了帮助遭到解雇的前仁科员工,这两位动用自己的资金成立了Workday。达菲尔德拿出从出售仁科获得的6亿美元中拿出了1000万美元,而布斯里和格雷洛克风险投资公司(Greylock Ventures)提供了余下的部分,启动了Workday。...

