专栏

Post Views: 44,492 每个一个人都拥有内在的力量，如果运用得当的话，你将拥有创造你想要的东西，最佳的资源和工具 大家都是一个充满力量的创造者，因此你会惊奇于可以利用和操作的创造工具，远远不仅局限于能触及的现实世界——工具和方法更多存在于你的内在，它们会打造出你的非凡成就。 以下有10个找到自己内在力量的方法非常值得大家的参考，因为成功启动内在的力量，将有助你拓展你个人的力量。   1.信任： 信任灵魂的旅程，相信自己内在的力量，相信自己值得被爱，相信生命会带我们体验最适合我们的成长道路，相信一切都是最好的安排:如果此刻，我面对困境，那勇敢地走出困境就是我的功课；如果此刻，我感到被伤害，那接纳和爱就是我要面对的功课。 2.臣服： 臣服并非认命，并非什么都不做。真正的臣服是，在内在，全然接纳当下发生的事，放下情感上的抗拒、愤怒和头脑里的评判、贴标签。 3.觉察： 觉察，是最简单却最有力量的成长工具。经由觉察呼吸我们可以进入内在的宁静空间，如果记起来，请每天多次得觉察自己的一吸一呼，觉察微小的动作，觉察脑袋里的念头，觉察细微情绪的升起……觉察而不批判，单纯而温柔地包容、接纳它们，会带我们进入深深的宁静中，那是一条回家之路。 4.情绪： 通情才能达理，不管遇到什么事，先把情绪处理好，所谓静治百病，定能生慧，一颗平静安定的心才能引导智慧的行动。允许情绪经由你充分表达它自己，但小心不要陷入头脑编织的受害者故事中，不要陷入过去和未来的时间幻象中。 5.为自己的情绪和生命负起责任： 不管别人或外在情境激起你怎样的情绪，都不要抱怨别人为何如此，环境为何如此，先问自己内在为何有如此的反应。我们很容易陷入自己头脑编织的受害者故事中，但如果你任由自己去当一个怨天尤人的受害者，那么你就放弃了成长的责任，放弃了活出自由的力量。  6.成长在生活的点滴中： 如果你有一位很好的导师带你成长，那很好，但不要依赖，最好的老师是我们自己的心，是我们内心升起的感受；如果你有经济条件去上价格不菲的成长课程，也很好，但如果你不把学到的知识落实到自己的生命体验中，那它们都不是你的。生活就是灵魂成长的教室，生命就是我们的导师。  7.发现自己的天赋使命： 前几年做家庭教育工作的时候，老师说：教育就是发现孩子的天赋，并为他的天赋绽放创造空间。有家长问:怎么去发现孩子的天赋？老师说：观察你的孩子做什么事情的时候处于宁静而喜悦的状态。那些能让你感受到内在喜悦的事，就是你真爱之事，就是你的天赋使命。  8.不要试图去改变别人： 不管是因为不满而要改变你的伴侣，还是因为心疼而要改变你的父母，甚至因为别人的价值观和你的不一致而想让他们做你觉得“应该”的事情。我们不能改变别人，我们只能经由自己生命状态的改变，去创造一个让改变发生的空间，创造一个让改变发生的能量场。 9.接纳父母： 父母是我们最合适的父母，父母对待我们的方式是最恰当的方式。如果父母无条件爱你，你选择他们是来体验世间美好的；如果父母不那么“无私”爱你，你选择他们是来让灵魂成长的。父母是陪伴你完成人生最艰难、最深刻的功课的人。如果你让自己陷入怨恨，就错失了灵魂成长的机会，也错失了人间最伟大的爱。 10.感恩和祝福： 试着每天发现10件让我们感恩的事。让自己内心富足的最好的方法，就是不断去感谢周围的一切，而让自己充满自信的最好的方法，就是不断去祝福周围的一切。祝福会让你内在的爱自然流淌，感谢会让宇宙的爱源源不断流向你的内在。

Post Views: 43,488 在人生的事業路途上，很多員工都想獲得公司的賞識，並希望除了獲得公司的加薪之外，也可以獲得公司的看中將自已從員工的關係，提升為股東的關係。 然而，在好的公司當中人才濟濟，所以一名員工必須具備吸引公司的條件，才有可能在眾多員工當中脫颖而出，而受到公司提拔為公司的股東，而员工想变成股东，相信以下的条件是必須具備的，這包括： 一：忠诚——忠心者不被解雇 单位可能开除有能力的员工，但对一个忠心耿耿的人，不会有领导愿意让他走，他会成为单位这个铁打营盘中最长久的战士，而且是最有发展前景的员工。 1、站在老板的立场上思考问题；2、与上级分享你的想法；3、时刻维护公司的利益；4、琢磨为公司赚钱；5、在外界诱惑面前经得起考验。 二：敬业——每天比老板多做一小时 随着社会进步，人们的知识背景越来越趋同。学历、文凭已不再是公司挑选员工的首要条件。很多公司考察员工的第一条件就是敬业，其次才是专业水平。 1、工作的目的不仅仅在于报酬； 2、提供超出报酬的服务与努力；3、乐意为工作作出个人牺牲； 4、模糊上下班概念，完成工作再谈休息；5、重视工作中的每一个细节。 三：自动自发——不要事事等人交代 不要事事等人交代，一个人只要能自动自发地做好一切，哪怕起点比别人低，也会有很大的发展，自发的人永远受老板欢迎。 1、从“要我做”到“我要做”；2、主动分担一些“分外”事； 3、先做后说，给上司惊喜；4、学会毛遂自荐；5、高标准要求：要求一步，做到三步；6、拿捏好主动的尺度，不要急于表现、出风头甚至抢别人的工作。 四：负责——绝对没有借口，保证完成任务 勇于承担责任的人，对企业有着重要的意义，一个人工作能力可以比别人差，但是一定不能缺乏责任感，凡事推三阻四、找客观原因，而不反思自己，一定会失去上级的信任。 1、责任的核心在于责任心；2、把每一件小事都做好；3、言必信，行必果； 4、错就是错，绝对不要找借口；5、让问题的皮球至于你；6、不因一点疏忽而铸成大错。 五：注重效率——算算你的使用成本 高效的工作习惯是每个可望成功的人所必备的，也是每个单位都非常看重的。 1、跟穷忙、瞎忙说“再见”；2、心无旁骛，专心致志；3、量化、细化每天的工作；4、拖延是最狠毒的职业杀手；5、牢记优先，要事第一；6、防止完美主义成为效率的大敌。 六：结果导向——咬定功劳，不看苦劳 “无论黑猫、白猫，抓得到老鼠就是好猫！”，无论苦干、巧干，出成绩的员工才会受到众人的肯定。企业重视的是你有多少“功”，而不是有多少“苦”。 1、一开始就要想怎样把事情做成；2、办法永远要比问题多；3、聪明地工作而不仅仅是努力工作；4、没有条件，就创造条件；5、把任务完成得超出预期。 七：善于沟通——当面开口，当场解决 不好沟通者，即便自己再有才，也只是一个人的才干，既不能传承，又无法进步；好沟通者，哪怕很平庸，也可以边干边学，最终实现自己的价值。 1、沟通和八卦是两回事；2、不说和说得过多都是一种错；3、带着方案去提问题，当面沟通，当场解决； 4、培养接受批评的情商； 5、胸怀大局，既报喜也报忧； 6、内部可以有矛盾，对外一定要一致。 八：合作——团队提前，自我退后 团队提前，自我退后。不管个人能力多强，只要伤害到团队，公司决不会让你久留——不要认为缺了你一个，团队就无法运转！ 1、滴水融入大海，个人融入团队；2、服从总体安排；3、遵守纪律才能保证战斗力； 4、不做团队的“短板”，如果现在是，就要给自己“增高”；5、多为别人、为团队考虑。 九：积极进取——永远跟上企业的步伐 个人永远要跟上企业的步伐，企业永远要跟上市场的步伐；无论是职场还是市场，无论是个人还是企业，参与者都不希望被淘汰。为此就一定要前进，停就意味着放弃，意味着出局！ 1、以空杯心态去学习、去汲取；2、不要总生气，而要争气；3、不要一年经验重复用十年；4、挤时间给自己“增高”、“充电”； 5、发展自己的“比较优势”；6、挑战自我，未雨绸缪。 十：低调——才高不必自傲 才高不必自傲，不要以为自己不说、不宣扬，别人就看不到你的功劳。所以别在同事面前炫耀。 1、不要邀功请赏；2、克服“大材小用”的心理；3、不要摆架子耍资格；4、凡是人，皆须敬；5、努力做到名实相符，要配的上自己的位置； 6、成绩只是开始，荣誉当作动力。

Post Views: 43,803  日本（Japan）企业经营大师稻盛和夫（Kazuo Inamori）是一位以哲学理念办企业的企业家。他27岁就创建了京瓷株式会社，缔造了经营企业近半个世纪从未出现亏损的奇迹。他的经营模式与管理理念受到众多企业经营者的追捧。 他所提出的阿米巴经营理念更是为了所津津乐道。他通过经营哲学、培养人才、经营会计、阿米巴组织，构建幸福型企业。这个理念的底蕴是“凝聚人心、人人皆佛”。 最近作者青田整理有关稻盛和夫管理哲学的一本著作《我的成功哲学（稻盛和夫献给年轻人的85句成功咒语）》是从全新的独特视角，全方位、多角度地分析了稻盛和夫成功的方法与人生哲学的精髓。无论是立志创造一番伟业的年轻人，还是渴望汲取经验，帮助自己取得更大成功的经营者，甚至是一些想让自己人生更完美的普通人，都能够从本书当中得到启发，找到成功的灵丹妙药。 稻盛和夫认为，所谓哲学，被我们称为“理念”或者“思想”。这与没有根源或者在湍急河流中打桩或者往沙漠里撒水是一样困难的事情。但是，在这个有些浮躁的时代，需要拥有更深意义的只有单纯并且直率的质问。 我们这个时代是纷乱的并且对于前途都是很迷茫的，每个人都很富裕但是仍然具有贪欲，能够很自由地享受世界，却觉得自己被关闭在世界的一隅。只有有干劲，才能够得到自己想要的东西，才能够实现自己的理想。但是，现在的社会却是奢侈、颓废、悲观的世界，有些人甚至将名誉踏在脚下，成为别人诟病的主角，有些人甚至会夺取别人的生命。 对现在这个社会来讲，质问“人为什么活着”才是生活甚至活着最重要的事。我们要重视这个问题，将这个观念作为我们人生的哲学。 的确如此，人在这个世界上生存就要衣食充裕，而且还需要金钱做我们能够正常生活工作的保障。还有鲤鱼跃龙门，也是我们人生的一大目标，我们不应该只从事物的一方面去看待问题，但是，这些只是这一世的一部分，因为我们身上所有的钱财都不能成为我们下一世的资本。因此，有一句话是“今生的所有物只是属于今生的”。 那么，什么东西才是能够让我们长久拥有而不会失去的呢？寻找了这么久，就只有“灵魂”才能永不灭绝。在我们即将离开这个世界的时候，我们必须放弃我们拥有的金钱、名誉、权利，我们只能拥有一颗灵魂，重新从一个孩子走到死亡。 因此，有人对稻盛和夫说：“人为什么来到这个世上？”稻盛和夫总会毫不犹豫地回答：“是为了比出生时有一点点的进步，或者说是为了带着更美一点、更崇高一点的灵魂死去。” 因为在我们呱呱坠地的那一天一直到闭上眼睛离开这个世界的时候，都是在经历人世问的快乐和苦痛，同时也是在经受幸运与不幸的洗礼，一直努力地生存着。我们经历过的这些日子就是在锻炼我们，能够帮助我们提升自己的人性，能够拥有更完整更完美更高尚的灵魂离开这个人间。 稻盛和夫认为人生的目的除此以外别无他求。今天比昨天更好。明天比今天更好，所以，不屈不挠地工作、勤勤恳恳地经营、孜孜不倦地修炼。只有这样，我们的人生目标和价值才确确实实地存在着。 “人生在世苦难多”是一句大家都曾经提到过的古语。上天会给每个人很多考验，让很多人经历不同的苦难，也有人会抱怨上苍为什么自己会如此命途坎坷。可是，当我们从另一方面去看我们经历过的事情，我们会明白，正是这样的苦难，正是人生的短暂，才成就了现在的自己，才成就了这样的人生，才成就了这样的灵魂。 我们口中说的受过的苦难，这些在稻盛和夫看来就是上天磨砺我们灵魂的方式。稻盛和夫认为要把上天的磨砺看做是上天给予我们的机遇，只有拥有这样胸怀的人，才能正真活出一个美妙的人生。

Post Views: 43,531 世界上绝大多数人都生活于恐惧或痛苦中（精神或身体等）并渴望从中解脱出来。而这些恐惧或痛苦产生于欲求，随着欲求对象的不断变化，人会变得越来越贪婪、虚荣和肤浅。但是当你理智上知道自己对欲求不该汲汲于追求，思想上又控制不了对占有的渴望并在行动中表现出来时，你就陷入了无尽的矛盾和冲突中。 于是你又急忙寻求一种慰藉——对真理、永恒、神的追求。但是，这些精神层面的追求只是另一种形式的欲求。通过这种方式，人可能会暂时得到心理安慰，暂时得到的心理安慰的方法不是解药，而是会使人产生强烈依赖性的毒药。 如果要想摆脱痛苦而达到幸福，需要人们全然地察觉，完满地行动，一切问题的解决应从根源着手，而不是缝缝补补。这不是一堆空洞的话，而是需要我们进行仔细思考、完全理解并采取行动的过程。 这是印度著名哲人吉杜·克里希那穆提（Jiddu Krishnamurti，生于1895卒于1986）生前的一本著作《生活即是行动》（Action）里所强调的部份内容。克里希那穆提被视为是20世纪最伟大的心灵导师，被誉为“慈悲和智慧化身的人类导师”，在全世界有着广泛而深远的影响。他一生的教诲皆在帮助人类用自己的光照亮自己，从恐惧和无明中彻底解脱出来。 克里希那穆提指导我们用自己的智慧去指导自己的行动，通过静心的方式发现自己的智慧和能力。守的一份“静”，养的一份“性”。别让“物欲”吞噬了“本心”，在静心修养时，为我们的“灵性”守着那一份净土。 他认为，生活即是行动，我们首先得质疑，审视周遭的世界。低头忙碌的你我幻化成集体无意识的机器零件，忙忙碌碌却不知所终。没有惊异的目光亮起，世间万物也只是一幅死的背景。开始质疑，开始观察自然，开始关注内心，慢慢的，空气的流动，风的拂面，水的粼粼，皮肤的呼吸，脉搏的跳动……这些平日里经常遇见却视而不见、听而不闻的东西再次活了起来。 这些无意识的活动同样是行动，只是我们主观的惰性与麻木使其从感受世界褪去，变得不真切，甚至是消散不见。然而，当我们真正倾听内心，发现其存在的时候，一种以意志力为形式出现的“反抗”则成为了主导我们继续行动的力量源泉。 贪吃是不对的，我们要对抗他，于是便有了适量饮食的行动；纵欲是不当的，我们要对抗他，于是便有了适宜的两性互动；身忙是不佳的，我们要对抗他，于是便有了劳逸结合的行动。行动是无时不在的，行动也是无始无终的。在无尽的行动之中，我们在生活，生活即是不停的行动。

Post Views: 43,432 股票市场已经是企业界的重要一个环节，很多企业的其中一个重要目标就是在股市中上市，而当中的一个原因便是上市之后，公司的股票将会变成有价证券，它可以用来做为抵押和融资的用途。 无论如何，尽管股市已经成为许多人的人生当中不可或缺的一环，但是，对于股市的运作情况，很多人可能并不清楚，而且觉得股市中的交易总是蒙着神秘的面纱。 其实，市场上有很多关于股市的著作，而最近最受人们关注的其中一本著作便是美国作家迈克尔·刘易斯（Michael Lewis）于2014年初推出的全新力作《快闪大对决：一场华尔街起义》（Flash Boys：A Wall Street Revolt）。 迈克尔·刘易斯在书中表示，美国有多少个股票交易所？大家最耳熟能详的恐怕只有纽约证券交易所和纳斯达克证券交易所。其实，自2008年以来，这两大交易所的垄断地位早已被打破。今天，美国公开的股票交易所有10个以上。此外，几乎每家大的券商都有属于自己的“私人”交易平台，即颇具神秘色彩的“黑池”（blackpool）。 所谓黑池交易，是场外交易的一种,其买卖不在证券交易所进行，通常由大型跨国银行及证券公司创立和营运，买方和卖方对大宗股票交易指令进行匿名撮合成交，指令的价格及数量细节均不对外透露，以免对常规股市交易造成影响。 作者在书中，揭发了发生在证券交易所、黑池交易平台，一个从未被媒体发现，任何投资者听来都觉得匪夷所思的真实故事：一群来自华尔街不同领域，掌握着丰富的金融与计算机知识的年轻人，意识到美国股票市场正在被少数的“局内人”操控着，并且在后金融危机时代，市场并没有变得更加自由，而是更加被几个华尔街大券商控制着。调查之下，他们发现在美国一个偏远的小镇上，有一群受到大券商暗中资助的高频交易“神秘玩家”，正在操控着美国股票市场，甚至影响着全球市场。 时间就是金钱，是华尔街长久不变的真理。高频交易正是从那些人们无法利用的极为短暂的市场变化中寻求获利的计算机化交易。例如某种证券买入价和卖出价差价的微小变化，或者某只股票在不同交易所之间的微小价差。 发现华尔街券商通过高频交易操纵美国股市这个秘密后，这群来自华尔街不同公司的年轻人决定向这些“神秘玩家”宣战，就像电影《瞒天过海》中的情节，他们纷纷辞掉自己的工作，有的甚至放弃百万美元的年薪，决定组成一个新的团队，迈克尔称他们为“快闪小子”（FlashBoys）。“快闪小子”建立一个名为IEX的证券交易所，用来抵制高频交易。 所以，平时忙碌于公司业务的企业总裁们，在空余的时间，除了阅读者管理、激励或心灵的著作之外，不妨也留意一下其他种类的著作，例如迈克尔·刘易斯的《快闪大对决：一场华尔街起义》的著作，它可能会启发你从另一个角度思考问题，这对你的公司业务或许有不一样的助益。

Post Views: 43,809 《我看见你了》（I See You）是一本可以让读者走进自己内心世界的畅销书，作者杨新明引领读者去认识自己身心灵的快乐读物，时下都市人最喜悦的心灵加油站。这本书确实是2015年伊始值得一读的新书之一。 也许，在忙忙碌碌的2014年里我们不小心把自己弄丢了，在无尽的浮华中我们不认识自己了，看不见自己了。 《我看见你了》承载了人们渴望找到内心力量的期许，寄托了芸芸众生多彩斑斓的梦想。 根据作者表示，生活中每发生一件事，潜意识就会产生一个“漩涡情结”，从小到大的成长，我们内在的潜意识积淀无数的漩涡情结，当心灵无法处理时，认知价值观就会来接管；当我们的情绪习惯以价值观来解释时，内心就会对“漩涡情结”产生虚假的平衡，这是的价值观就生病了。 打开心灵的过程，恰恰就是放下头脑价值观的解释，情绪没有是非对错的评判，一旦带病的价值观介入评判，情绪就得不到完全的释放，甚至会对身边人脱缰释放，直接让身边人不舒服或是伤害，假如压抑情绪，伤害的又是自己。 杨新明在书中分享了一个真正通透的人，是如何去面对内心的真相和创伤的。作者通过对好莱坞巨片《阿凡达》（Avatar）电影的导读，让读者看见一个人在迷茫困惑时无助和无奈、对自由生活的渴望和对人生价值的探索，并在清醒的觉知中自我疗愈。 阅读心灵的咫尺天涯，正在演变成一种习性、一种升华生命的法门。在探索“认识自己”的过程中建立自我联结的唯一纽带，读者会惊诧这种觉知的力量和自己在“心灵沟通”中悄然中变化的心性。 只能走进自己去认识自己，当你向外在的世界寻求价值观认同时，那是很危险的，你已经完全失控了，完全没有自己了。你会掉入无尽的迷失中… 杨新明认为，无论己经有了多少的名利和所谓的成就，也填不满一个匮乏的心灵空洞，因为这是个无底洞。你注定无路可走，除非你开始往回走，走进自己深深的内在，这才是通向探索“我是谁？”的自由之路。 认识自己会唤醒更深层次对自己我的尊重和爱，内在圆满带来对外在世界的全然接纳，当你觉得所见都很完美时，内在同样也具足了祥和。 作者认为，因为有轮回，所以人一定可以再生，但为了再生人必须先死去，而为了死去人必须先苏醒过来。客观上人通过觉知可以苏醒过来，但大多数人实际上几乎不可能，因为想睁开双眼醒来时，所有使他睡着的力量又会以百倍的力量使他立刻睡着，很舒服主观上就不愿意醒来，可悲的是，极有可能梦到他正要醒来或是梦见已经苏醒。 与一本好书结缘等于交一位良师益友，一本好书就象一盏明灯照亮我们前进的心路，读《我看见你了》确实会给读者诸多人生的启示，而书中的其中一段话非常值得参考和深思，特此与大家分享： “我是谁？ 人类被困扰的终极命题 人们从没有停止过探索自己 因为我知道我自己是谁， 所以，我能看到我真实的自己 因为，我看到自己了 所以，我看见你了 缘起，在人群中，我看见你了； 缘灭，我看见你了，在人群中。”